La formation tout au long de la vie
Salariés et demandeurs d'emploi
Définir votre projet de formation
| Partagez cette page |
En suivant des unités d'enseignement sur un thème (par exemple le marketing) pour acquérir des compétences dans la discipline.
|
Pourquoi: Un professionnel peut être en situation de devoir acquérir une compétence ciblée pour atteindre ses objectifs. L'ensemble des cursus du Cnam étant dispensés sous forme d'Unité d'Enseignement, on peut très bien souhaiter suivre l'enseignement d'une UE sans pour autant avoir une stratégie d'acquisition de compétences diplômantes. Au delà : en capitalisant les UE acquises, la personne pourra poursuivre ensuite vers des formations qualifiantes |
Comme valider un certificat (ex.: management opérationnel) qui capitalise certaines unités d'enseignement
|
Pourquoi : La double compétence est aujourd'hui un atout majeur du professionnel pour assurer son évolution de carrière, renforcer son "employabilité" ou encore préparer une reconversion. Dans cet objectif, le Cnam propose des cursus courts (200 à 300 heures) de type "certificat professionnel" à partir du niveau bac, ou "certificat de compétence", à partir du niveau bac+2 (ou expérience professionnelle). Au delà : Certains de ces certificats ont également l'avantage d'être partie de cursus diplômant. Ainsi on peut obtenir un certificat et, à partir de là, décider ou non de poursuivre vers un diplôme. |
En ajoutant au certificat des unités complémentaires pour atteindre un diplôme (ex.: Responsable en gestion).
|
Pourquoi : Il s'agit ici d'acquérir les compétences d'un métier qui sera le "coeur de savoir faire" de la personne. A partir du niveau bac :
A partir du niveau bac+2 :
|

Trouvez votre formation
Etudiants, salariés, découvrez nos formations...