formés en alternance par an,

avec 81 % de réussite aux examens.

  Vous apprenez un métier tout en cumulant une solide expérience sur le terrain et des savoir-faire pratiques et théoriques. Vous vous dotez d’un tremplin vers des métiers riches et diversifiés et facilitez grandement votre entrée dans le monde professionnel.

Cette modalité allie des périodes de travail rémunéré en entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage pour la formation d'ingénieur informatique) et des périodes de formation théorique et pratique. 

Vous apprenez un métier tout en cumulant une solide expérience sur le terrain et des savoir-faire pratiques et théoriques. Vous vous dotez d’un tremplin vers des métiers riches et diversifiés et facilitez grandement votre entrée dans le monde professionnel.

Cette modalité allie des périodes de travail rémunéré en entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage pour la formation d'ingénieur informatique) et des périodes de formation théorique et pratique.  

Vous collaborez avec un établissement d'enseignement professionnel supérieur renommé, le Cnam Alsace, qui vous propose de préparer les diplômes suivants :

• Responsable commercial et marketing (RNCPII),
• Magister Mercatique et Management: direction mercatique, 
• Licence en Gestion de l'entreprise,
• Licence en Ressources Humaines,
• Responsable Ressources Humaines (RNCPII),

  

• Diplôme supérieur de comptabilité et gestion.

Pour plus de renseignements sur ces cursus et inscriptions, cliquez ici.

Modalités d'admission:

Le recrutement s'effectue sur dossier et entretien de motivation, sous réserve de l'obtention du diplôme exigé à l'entrée en formation et de la signature du contrat.

Des ateliers d'aide à la recherche d'emploi sont organisés pour les candidats admissibles.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er juillet 2013.

Jury d'admissibilité : une commission se réunit chaque fin de mois de mars à juin.

Démarrage des formations en octobre 2013. 

Marchés et contrats de travaux : Etude de l'ensemble des règles juridiques et techniques actuelles applicables pour toutes opérations de construction, publiques ou privées, et les normes applicables aux professionnels des travaux publics et du bâtiment : sociétés immobilières, architectes, ingénieurs, techniciens, entreprises...

Responsabilité et assurance des constructeurs : Etude des mécanismes juridiques et techniques régissant les responsabilités et les assurances des intervenants à l'acte de construire

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe pédagogique, envoyez votre curriculum vitae à virginie.debruille@cnam-alsace.fr

Pour les formations en formule hybride, pour le certificat Gestionnaire de paie, ou les cours à distance du DGC, DSGC, et Master CCA, veuillez consulter notre Centre de Strasbourg.

Pour les tarifs FOD (formation à distance), veuillez consulter notre Centre de Mulhouse. Nombre de places limité.

Complément de formation aux métiers du Travail Temporaire (Intérim)

A partir de la rentrée 2013, le Cnam Alsace propose, à Strasbourg, en complément de la licence en Gestion d’entreprise ou en Ressources Humaines, ou même en Commerce, un module optionnel, spécifique au domaine de l’Interim. Ce module a pour objectif d’apporter les connaissances fondamentales quant à ce secteur d’activité, tant au niveau juridique, administratif, que commercial.
Ce complément, ajouté à une formation en alternance dans le cadre d’un contrat d’alternance en agence de Travail Temporaire, permettra de se professionnaliser dans les métiers de l’intérim en tant qu’assistant d’agence ou de recrutement.
 

Vous trouverez ci-dessous les plaquettes de présentation et le dossier de candidature. Ce dernier est à nous remettre complété avant le 1er juillet 2013. 

Pour tout renseignement vous pouvez contacter le Cnam au Centre de Strasbourg.

Le métier de commercial est souvent exigeant en termes de déplacements ce qui limite les possibilités de certains à suivre des cours dans le cadre habituel des formations en présentiel.

Afin de faciliter l’accès au cursus menant au titre de « Responsable Commercial et Marketing»,  le Cnam Alsace propose une nouvelle modalité de formation « hybride ». Elle combine des modalités de cours en présentiel (regroupement physique d'auditeurs) et des activités pédagogiques distantes par une utilisation importante d'une plateforme d'enseignement à distance et d'outils d'information et de communication.

Cette modalité permet ainsi d'accroitre la liberté d'organisation du temps d'apprentissage de l'auditeur et donc de générer une capacité à mieux gérer son temps. Schématiquement, elle est organisée de la façon suivante :

•     un tiers de la formation est présenté sous forme de vidéos et supports écrits.
•     un tiers de la formation s’appuie sur la mise en place de travaux de groupe tutorés à distance. L’accent est mis sur le travail collaboratif qui insiste sur le partage et la mise en commun des connaissances.
•     un regroupement physique est organisé trois jours par mois (un vendredi et deux samedis) en centre avec un enseignant spécialisé pour un tiers de la formation.

 Pour plus d’informations, contactez le centre d'enseignement de Strasbourg: contact67@cnam-alsace.fr ou 03 68 85 85 25

Les cours de préparation au DGC s'adressent aux titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme admis en équivalence.

Les préparations permettant de se présenter aux examens de l'Intec et à ceux de l'Etat, les élèves ont chaque année une double chance de réussite.

Le cursus de l'expertise comptable comporte deux diplômes avant l'entrée en stage :

• Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)au niveau licence (bac + 3) composé de 13 épreuves plus une épreuve facultative ;
• Le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)au niveau master (bac + 5) composé de 7 épreuves plus une épreuve facultative.

En Alsace, ces cours sont sous la responsabilité pédagogique de Eric HENRICH. Cette formation est basée sur un enseignement à distance : le DGC, le DSGC et le Master CCA sont dispensés en cours en ligne. L'auditeur reçoit les cours et exercices des unités d'enseignement auxquelles il s'est inscrit(e), quelle que soit la formule d'enseignement qu'il a choisie.

Il a aussi à sa disposition :

• Des ressources pédagogiques sur le site
• Des devoirs
• Des corrigés-types
• La bonification de contrôle continu

 
Calendrier des épreuves 2013 disponible ICI.
 

Cette année 2013 voit le démarrage du DSCG en alternance (octobre 2013). Tous les renseignements ici.

 
Pour obtenir davantage de renseignements ou prendre rendez-vous, contactez le centre d'enseignement de Strasbourg : contact67@cnam-alsace.fr ou 03 68 85 85 25.
Les inscriptions au DGC et au DSGC pour l'année 2012-2013 sont closes. Elles reprendront en juillet 2013 pour l'année 2013-2014. Une réunion d'information aura lieu le mercredi 26 juin à 18h à Illkirch.

Pour des demandes de VES (validation des études supérieures) spécifiques aux diplômes de l'expertise comptable, contacter le centre de Paris.

Site de l'Académie de Strasbourg pour les examens comptables.

Ces formations sont organisées à travers des cours dispensés en journée.

On trouvera là les mêmes cursus que ceux disponibles par la voie de l’alternance (pointer avec marqueur vers la page considérée), mais accessibles pour les salariés par Congé Individuel de Formation (CIF) ou Période de Professionnalisation, ou encore Plan de Formation. Les personnes en recherche d’emploi, pourront accéder à ces formations via le Contrat de Professionnalisation.

D’autres dispositifs de formation sont également accessibles par les voies de la formation continue.

Cette formation s’adresse à des professionnels (acheteurs, commerciaux, cadres, etc) qui souhaitent se perfectionner et élargir leurs champs de compétences, tout en préparant un diplôme de l’enseignement supérieur.

Afin de faciliter l’accès au cursus menant au titre RNCPII de Responsable des Achats,  le Cnam Alsace propose une modalité de formation « hybride », combinant des cours en présentiel (regroupement physique d'auditeurs) et des activités pédagogiques distantes par une utilisation importante d'une plateforme d'enseignement à distance et d'outils d'information et de communication.

Cette modalité permet ainsi d'accroitre la liberté d'organisation du temps d'apprentissage de l'auditeur et donc de générer une capacité à mieux gérer son temps. Schématiquement, elle est organisée de la façon suivante :

•     un tiers de la formation est présenté sous forme de vidéos et supports écrits.
•     un tiers de la formation s’appuie sur la mise en place de travaux de groupe tutorés à distance. L’accent est mis sur le travail collaboratif qui insiste sur le partage et la mise en commun des connaissances.
•     un regroupement physique est organisé trois jours par mois (un vendredi et deux samedis) en centre avec un enseignant spécialisé pour un tiers de la formation.

 Pour plus d’informations, contactez le centre d'enseignement de Strasbourg: contact67@cnam-alsace.fr ou 03 68 85 85 25

La licence Gestion de l’Entreprise repose sur un socle important d'enseignements disciplinaires fondamentaux tout en permettant l'acquisition de savoir-faire professionnels indispensables au fonctionnement d’une organisation.


Accessible à partir d’un Bac+2 validé, l’admission des candidats est prononcée par une commission pédagogique suite à l’examen du dossier de candidature et un entretien de motivation.
Organisée en alternance, la formation se déroule sur une année à raison de 2 ou 3 jours hebdomadaires. Le reste de la semaine, la personne exerce en entreprise dans une fonction en lien avec la spécialité préparée.

Les thématiques abordées sont :
• Management et Organisation
• Comptabilité, Finance et Contrôle de gestion
• Droit
• Marketing
• Achats et Gestion des stocks

Cette licence apporte les savoir-faire indispensables à la gestion et l’administration d'entreprises ou autre organismes professionnels dans de très nombreux secteurs d’activité. Les disciplines de la gestion (économie, finances, marketing, management etc.) sont abordées sous un angle technique et pratique, mais également à travers une approche académique.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter le Cnam au Centre de Strasbourg ou au Centre de Mulhouse.

Il s’agit d’un cursus destiné à des personnes reconnues « Travailleurs Handicapés », titulaires d’un diplôme en informatique de niveau II et d’une expérience professionnelle dans le domaine.

Le cursus est dispensé sur une durée de deux ans, en alternance avec une activité professionnelle en entreprise. Le rythme d’alternance permet l’accès à cette formation à des personnes provenant de toute la France.

Aux employeurs qui doivent satisfaire à leurs Obligations de Travailleurs Handicapés (OTH), cette formation permet d’adapter la qualification de leurs personnels reconnus Handicapés.

La formation est dispensée dans les locaux du Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) permettant aux apprenants, d’accéder, outre à la formation, aux services de réadaptation et services hôteliers du CRM.

Pour tout renseignement, contactez Carole SCHMITT  - 03 89 32 46 51 - Carole.schmitt@arfp.asso.fr

Apprendre un métier tout en cumulant une solide expérience sur le terrain et des savoir-faire pratiques et théoriques. L'auditeur se dote d’un tremplin vers des métiers riches et diversifiés et facilite grandement son entrée dans le monde professionnel.

Cette modalité allie des périodes de travail rémunéré en entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage pour la formation d'ingénieur informatique) et des périodes de formation théorique et pratique.

Pour plus de renseignements et pour télécharger les dossiers d'inscription de nos cursus.

Bac+3

► Licence en Gestion des organisations - L3

Cette licence apporte les savoir-faire indispensables au fonctionnement d'une organisation. Les disciplines de la gestion (économie, finances, marketing, management etc.) sont abordées à la fois sous un angle technique et pratique, et à travers une approche académique.

Cette formation se déroule à Strasbourg à la Maison des Associations et sur le Campus de la Fonderie à Mulhouse.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez le Cnam, au Centre de Mulhouse ou au Centre de Strasbourg.

► Complément de formation aux métiers du Travail Temporaire (Intérim)
 

A partir de la rentrée 2013, le Cnam Alsace propose, à Strasbourg, en complément de la licence en Gestion d’entreprise, un module optionnel, spécifique au domaine de l’Interim. Ce module a pour objectif d’apporter les connaissances fondamentales quant à ce secteur d’activité, tant au niveau juridique, administratif, que commercial.
Ce complément, ajouté à la Licence (L3) en Gestion d’Entreprise dans le cadre d’un contrat d’alternance en agence de Travail Temporaire, permettra de se professionnaliser dans les métiers de l’intérim en tant qu’assistant d’agence ou de recrutement.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez le Cnam au Centre de Mulhouse ou au Centre de Strasbourg.

► Licence Gestion des Ressources humaines - L3

Le Cnam a élaboré ce programme de formation en réponse aux attentes des professionnels du domaine des ressources humaines. Ce cursus apporte les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions de gestionnaire en ressources humaines. Cette licence permet d’appréhender les éléments d’environnement dans lesquels s’exercent les fonctions de GRH, de comprendre les politiques mises en œuvre en la matière et de savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction GRH .Les titulaires de la licence pourront exercer le métier de gestionnaire des ressources humaines au sein de diverses fonctions (administration du personnel, recrutement, gestion de la formation, gestion des compétences et des carrières, rémunération, élaboration de la paye...).

Cet enseignement se déroule à la Cité Relais, rue de l'Arc-en-Ciel, à Strasbourg.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez le Cnam, Centre de Strasbourg.

Bac+3/4

► Titre de Responsable en Ressources Humaines

Pour former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH : mettre en place et faire fonctionner les procédures de base et mettre en place des politiques de gestion, des audits, etc. Ce titre est inscrit au Répertoire national des Certifications Professionnelles (RNCPII).

Cet enseignement se déroule à la Cité Relais, rue de l'Arc-en-Ciel, à Strasbourg.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez le Cnam, Centre de Strasbourg.

► Titre de Responsable commercial et marketing  

Le Cnam Alsace  propose une formation aux métiers du commerce et marketing, qui mène à l’obtention du Titre de Responsable commercial (RNCPII, Bac+4, ICSV)  et prépare à des fonctions d’encadrement en tant que responsable des ventes, responsable commercial et/ou marketing, responsable de gamme de produits, chargé d'affaires, agent commercial …

Cette formation est dispensée en alternance à des titulaires de diplômes Bac+2, souhaitant se préparer à des responsabilités de cadres opérationnels. Cet enseignement se déroule à la Cité Relais, rue de l'Arc-en-Ciel, pour Strasbourg, et sur le Campus de la Fonderie à Mulhouse.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez le Cnam au Centre de Mulhouse ou au Centre de Strasbourg.

Bac+5

► Magister Marketing, vente et distribution

Ce diplôme professionnel prépare aux métiers de direction commerciale et marketing. Cette formation est ouverte aux titulaires du titre de Responsable Commercial de l'ICSV ou à des diplômés Bac+4 accompagné de 2 années d'expérience professionnelle  dans le domaine, souhaitant se préparer à des responsabilités de directeur marketing ou commercial, chef de produit ou de marché. Cette formation se déroule à Strasbourg au CIARUS.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez le Cnam au Centre de Mulhouse ou au Centre de Strasbourg.

► DSCG, Diplôme supérieur de Comptabilité et de Gestion

Ce diplôme professionnel prépare aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l'audit et de la finance. Il s'agit de la voie royale pour l'expertise comptable. Cette formation est ouverte aux titulaires du titre du DCG/DGC Intec, DECF, master CCA ou diplôme conférent le grade de Master.

Cette formation se déroulera en 2 ans par alternance à Strasbourg à partir d'octobre 2013.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez le Cnam, Centre de Strasbourg.

► L'ingénieur en informatique et systèmes d'informations

Cette formation est destinée à des bac+2 de spécialités informatiques et scientifiques. Elle se déroule en alternance sur 3 ans, par le biais de l'apprentissage. Préselection sur dossier, tests d'admissibilité et entretien d'admission.

Téléchargez la documentation ci-dessous. Pour tout renseignement, contactez l'ITII Alsace

Recruteurs, si vous souhaitez en savoir plus sur notre offre d'alternance et ses avantages pour vous, un guide est disponible ci-dessous en plus des présentations de nos cursus.

Le Cnam propose en Alsace les filières et les cursus diplômant suivants :

Ecole d’ingénieurs

• Informatique
• Energétique
• Mécanique (en partenariat avec le Cnam de Belfort)

Ecole Management et Société

• Commerce, Vente et Marketing
• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion et Management d’entreprise
• Gestion Immobilière

Les cursus sont découpés en Unités d’Enseignement (UE). Chaque année une partie des UE de chaque cursus est programmée sur les différents centres d’enseignement du Cnam ou en Formation Ouverte à Distance (FOD).

Les personnes s’inscrivent chaque année (voire chaque semestre) aux UE dispensées. Cette inscription est libre, sauf prérequis obligatoires. On peut s’inscrire aux UE indépendamment du diplôme visé.

Conditions de délivrance du diplôme, cliquez ici.

Pour connaître les possibilités de financement de votre formation, cliquez ici.

La qualité de vie des personnes âgées résidentes en EHPAD (Etablissements d’Hébergement des Personnes Agées Dépendantes) dépend pour beaucoup de la qualité du service rendu par les membres du personnel.

De façon à assoir de bonnes pratiques du management de proximité des équipes de soins, le Cnam Alsace a mis en place avec l’Agence Régionale de la Santé un cursus de formation destiné aux infirmier(e)s référents en EHPAD. Cette formation d’une durée de 17 jours s’étale sur une année entière.

Pour tout renseignement contacter notre Centre de Strasbourg. Vous trouverez le descriptif du diplôme ci-dessous.

Le Cnam - ICH assure la formation des professionnels de l’immobilier, agents, administrateurs de biens et autres métiers en rapport avec le domaine.  Cette formation se concrétise par un diplôme qui permet d’obtenir la carte professionnelle d’agent immobilier et d’administrateur de biens, en application de l’article 11 du décret du 20 juillet 1972.

En formation continue alsace, les enseignements sont dispensés par des enseignants, des notaires, des avocats et des professionnels de l’immobilier, à l'IUT d'Illkirch. Ils sont organisés le soir ou le samedi.

Composition du diplôme ICH

Les diplômes sont des titres RNCP II, s’intitulent Gestionnaire immobilier et Responsable de programme immobilier (ICH)  et comportent chacun 9 unités d’enseignements.

Pour plus de détails, cliquez ici.

Pour certains titulaires d'un bac+2 dans le domaine juridique, les formations de Gestionnaire Immobilier et Responsable de Programme Immobilier en cours du soir sont accessibles en alternance par le biais du contrat de professionnalisation. Nous consulter pour plus de détails.

Intervention d'Alain Béchade, directeur de l'ICH, sur l'évolution de l'immobilier

 Photo Sandrine VILLAIN

Cette formation en immobilier est accréditée par la RICS France :  http://www.joinricsineurope.eu/fr/na/view/rics-france 

La rentrée 2013-2014

La prochaine rentrée est en septembre 2013 (semestre 1). Les inscriptions seront ouvertes début septembre.

Pour obtenir davantage de renseignements sur l'ICH, contactez le centre de formation strasbourg : contact67@cnam-alsace.fr ou 03 68 85 85 25.

Le Cnam Alsace vous accompagne pas à pas dans votre projet de professionnalisation et vous aide à concrétiser votre inscription à la formation en alternance que vous avez choisie.

Pour que votre inscription soit définitive, il est en effet nécessaire de trouver un employeur auprès de qui signer un contrat de professionnalisation. Il s’agit d’une vraie démarche de recherche d’emploi, pour laquelle il importe de se préparer et de maîtriser un minimum d’outils et de techniques.

Dès lors que le jury de sélection a validé votre admissibilité à la formation, le Cnam Alsace vous invite à participer gratuitement à un atelier de recherche d’entreprise. Pendant 4 heures, des professionnels de la recherche d’emploi et du recrutement vous aident à réaliser votre CV et vos lettres de motivation, véritables outils de communication de votre projet professionnel. Acteur responsable de votre stratégie de recherche d’entreprise, vous repartez avec des outils, des trucs et astuces et un plan d’action pour optimiser vos recherches et décrocher votre contrat de professionnalisation.

En vous accompagnant dans votre recherche d’entreprise dans le cadre de votre formation en alternance, le Cnam Alsace vous permet de développer votre autonomie et votre maîtrise des techniques de recherche d’emploi  qui vous seront utiles … à vie !

Pour retrouver la liste de nos formations en alternance, cliquez ici.

Informations et contact : 03 68 85 85 25 (67) ou 03 89 42 67 09 (68)

Telle est la façon d’être et d’enseigner du Cnam. Cela lui confère depuis plusieurs décennies la reconnaissance du monde de l’entreprise pour la formation de collaborateurs très proches du « terrain », aptes à prendre des responsabilités opérationnelles immédiates, tout en ayant acquis un bon corpus de connaissances fondamentales.

Pour ce faire, nos équipes pédagogiques sont constituées de professionnels de haut niveau, en exercice dans les entreprises, et d’enseignants du supérieur. Les contenus pédagogiques et les modalités de validations sont sous la responsabilité de l’établissement national, garant de la qualité des enseignements et des diplômes délivrés.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe d'enseignants, cliquez ici.

Font partie de l’équipe pédagogique du Cnam Alsace : 

Sylvie ADAM-HERRMANN, Psychologue Conseil en Ressources Humaines  ;

Dominique ALTHUSER, Ingénieur informatique (PSA Peugeot-Citroën) ;

Grégoire ARNAUD, Professeur agrégé (Education Nationale) ;

Arnaud AUBERT, Directeur adjoint des systèmes d’information (CAMSA Mulhouse) ;

Régis BACHER Directeur développement (Clic et Site)  ;

Vélitchka BAUCHAT, Professeur de Chaire supérieure, Agrégée d’Economie Gestion (IUT d’Illkirch) ;

Dominique BERGMANN, Avocat au Barreau de Colmar (SCP. CAHN et ASSOCIES) ; 

Alain BERROIR, Ingénieur civil des Mines (PSA Sochaux) ;

Sylvie BESSOUET, Directeur Gérant (BESSOUET & PARTNERS) ;

Didier BEUTLER, Ingénieur en énergétique (ISL - St Louis) ;

Michèle BOVET, ancien Cadre supérieur de santé, Responsable de formation (Hôpitaux Universitaires de Strasbourg) ;

 Pierre BOURGUIGNON, Dirigeant et Expert consultant (Cabinet ESSOR) ; 

Sébastien BRAVO, Contrôleur de gestion (PSA PEUGEOT CITROEN) ;

Robert CAHILL, Consultant (CAHILL-CONSULTING) ;

Jacqueline CAMPO, Consultante en ressources humaines (TORII) ;

Pascal CARABIN, Ingénieur en informatique, Respnsable infocentre (Centre Hospitalier de Sélestat) ;

Francis CASPAR, Consultant et formateur (CASPAR CONSEIL) ;

Jean-Yves CAUSER, Maître de conférence en sociologie du travail (UHA) ;

Sarah CELLIER, Responsable des Relations Sociales ;

Arnaud CHARNOZ, Docteur en informatique, Chargé de recherches (IRCAD) ;

Valérie CORDARY, Chargée Emploi Formation (UIMM) ;

Patricia DAGORN, Conseil et formation (Profession libérale « Patricia DAGORN ») ;

Philippe DARSTEIN, Juriste consultant ;

Gérard DAULL, Consultant en gestion - Gérant (Enginering et Consulting International) ; 

Philippe DIETRICH, Avocat, chargé d’enseignement à la faculté de droit de Strasbourg et à l’INSA ;

Xavier DOLQUES, Post-doctorant (ENGEES) ;

Francis EBEL, Directeur Général (STRADIM) ;

Claude EISENMANN, Ingénieur, International Project manager (SIEMENS AG) ;

Jean-Claude EINSETLER, Maître de conférence associé, Directeur des études - Master Management (Université de Haute-Alsace) ;

Catherine FABRI, Responsable de formation (Cnam Alsace);

Patrick FILIZIAN, Consultant Formateur (USAGES & INNOVATION) ;

Véronique FISCHER, Formatrice en langues, Enseignante et Traductrice (divers organismes)

Vincent FLECK, Directeur de projet RH (SEREDIS Conseil) ;

Christine FRANCOIS, Senior Strategisch Einkäufer (Endress+Hauser GmBH) ;

Katia FREY, Formateur et gérante (KALYA GESTION ET FORMATION);

Laurent FRUCTUS, Cadre bancaire, Chargé de mission (BANQUE POPULAIRE d'ALSACE) ;

Liliane GAESSLER, Professeur agrégé, Enseignante en gestion (IUT R. SCHUMAN) ;

Alain GAVARRY du CHARPENEL, Formateur consultant ;

Laurence GENG-MERGER, Expert REV et Expert judiciaire (Cour d'Appel de Colmar) ;

Bernard GILLIGMANN, Ancien Directeur (ELECTRICITE de Strasbourg) ;

Hubert GRESS, Docteur-Ingénieur (ENSAIS Université L. PASTEUR) ;

Hatice HAKCI, Formateur en gestion (Lycée JJ HENNER d'Altkirch)

Bertrand HEIM, Responsable développement RH (SPIE Est) ;

Anne-Catherine HENNINGER, Juriste, Chef de projet;

Eric HENRICH, Agrégé, Enseignant (Education Nationale) ;

Eric HERISSON, Responsable de la Gestion du Personnel (PORT AUTONOME de Strasbourg) ; 

Elisabeth HOISCHEN-OSTER, Ingénieur Commercial, Consultante indépendante ;

Pierre-Yves HOUSSIN, Gérant (ASPEE PROMOTIONS) ;

Christophe JOHANNES, Conseil indépendant ;

Valérie KEHRES, Professeur certifié en Economie-Gestion (Lycee Sainte Clothilde) ;

Cédric KLEINPETER, Ingénieur, Responsable de maîtrise d’œuvre (CARSAT) ;

Audrey KNAUF, Docteur, Maître de conférence (Université de Lorraine) ;

Olivier KOEGLER, Responsable Ingénerie et Sécurité des Systèmes d'information (Communauté Urbaine de Strasbourg) ;

Henri KRAESS, Ingénieur, Contrôle de gestion (ALCATEL LUCENT) ;

Géraldine KRAUS, Directrice (SPEAKEASY ENGLISH CENTRE) ;

Guillaume LACREUSE, Chef de projet SAP (OSRAM SASU) ;

Anne-Lise LAMY, Avocat en droit des affaires (CABINET EPP & KÜHL) ;

Henri LEAL, ancien International Key Account Manager (Groupe SIDEL/TETRA) ; 

Rémi LEBLOND, Ingénieur territorial, Chef de projets informatiques (Communauté Urbaine de Strasbourg) ;

Sally LEWIS-FORD, Profession libérale ;

Nicolas LOUIS, Directeur Technique (CALIATYS SA - Groupe AIR LIQUIDE) ;

Michel LUSTIG, Consultant en informatique (PROXIMA) ;

Nicolas MAGAUD, Maître de conférence (Université de Strasbourg) ;

Jean MARTIN, Ingénieur, Chef de projet (BULL SAS) ;

Eve MATRINGE, Docteur en droit privé, Assistante de justice (Cour d’Appel de Colmar) ;

Emmanuel MAURICE, Ingénieur, Chef de projet (ARPEGE, Groupe Caisse d’Epargne) ;

Chantal MERCIER, Formatrice Marketing (CFA-CCI Sud Alsace) ;

Scott MONTGOMERY, Formateur en Anglais ;

Jean-Marc MULLER, Ingénieur d’études (CNRS) ;

Sascha NOSSOL, Formateur d'allemand ;

Anaïs OBERTO, Ingénieur d’Etudes en Développement informatique (CNRS) ;

Claude OGE, Enseignant Lycée Couffignal, Université L. Pasteur et GRETA (Education Nationale) ;

Danièle OHL, Formatrice en analyse financière, comptabilité et paie ;

Audrey PALLUCCI, Avocat associé (Cabinet LLC & ASSOCIES) ;

Nicolas PASSAT, Maître de conférence en informatique (Université de Strasbourg) ;

Cyril PFAFF, Ingénieur en informatique ;

Allain PIERRON, Consultant en communication (Allain PIERRON & Associés) ;

Roland POILLET, Directeur des ressources humaines (AFE Usines de SMC et FWF) ;

Monica PUJA FELDER, Formatrice en allemand commercial (LINGUISSIMO) ;

Marie-Hélène RAFF, Directeur (Hospitalisation à domicile du Centre Alsace) ; 

Thierry REGELMANN, Ingénieur en énergétique, Conseil expert ;

Bernard RICHTER, Intervenant en Formation et Assistance RH (Objectif RH) ;

Frédéric RIEHL, Ingénieur développement (META4) ;

Vincent RORTAIS, Formateur-coordinateur pédagogique (Cnam Alsace) ;

Jacques ROTH, Gérant et Consultant organisation (ACTIV SYSTEME) ;

Alain SARTOUT, Ingénieur de recherche, Responsable informatique (CNRS) ;

François-Laurent SCHINO, Gérant, Intervenant en marketing ;

David SCHMITT, Chargé de mission (Agence locale pour la Maîtrise de l'énergie de Mulhouse) ;

Thiéry SCHMITT, Consultant en organisation informatique (TSI CONSEIL) ;

Laurent SCHNEIDER, Ingénieur, Chef de projet (CARSAT) ;

Claudine SCHWARTZ-DI MASCOLO, sociologue et graphologue, consultant RH– gérant (CREEO) ;

Alain SEKULA, Coach consultant et gérant (BUSINESS DEVELOPPEMENT) ;

Pascal SIMON, Professeur agrégé en classe prépa des grandes écoles de commerce (Lycée R. CASSIN) ;

Bernard SIPP, Docteur es-sciences, Maître de conférences (Université L. PASTEUR) ;

Jean-Louis SPAETY, Directeur des systèmes d’information (CAMSA Mulhouse) ;

Aurélie SPIEGEL-SIMET, Avocat (Cabinet LLC & ASSOCIES) ;

Jean-Luc STEFFANN, Directeur des projets clients grands comptes (ALCATEL-LUCENT) ;

Laurence VIALE, Gérante LV Consulting ;   

Françoise WENDLING, Professeur d'économie et gestion (Lycée J. Monnet Strasbourg) ;

Jean-Marie WETTEL, Consultant Formateur indépendant ;

Georges YAACOUB, Responsable de projet banque et assurance; 

Jean-Luc YAYI, Expert-comptable, Commissaire aux comptes;

Jean-Pierre ZIELINSKI, Ingénieur Analyste Conseil (EDF, Direction de la production nucléaire) ;

Luc ZURETTI, Formateur/Consultant en Management.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe pédagogique, envoyez votre curriculum vitae à virginie.debruille@cnam-alsace.fr

samedi 8 juin, à 10h, à Illkirch et à Mulhouse.

Financement sans l’accord préalable de l’entreprise: par un OPACIF (souvent le FONGECIF)

Le financement pour une formation hors temps de travail par un OPACIF (type FONGECIF) a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité.
Tous les salariés ont accès à ce dispositif pour des formations diplômantes.

Objectif de la formation : Bénéficier d’actions de formations diplômantes sous tendues par un projet professionnel identifié.
Conditions à remplir par le salarié : Ancienneté de 24 mois consécutifs ou non dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
La condition d’ancienneté n’est pas exigée du salarié qui a changé d’emploi à la suite d’un licenciement économique.

Financement par l’OPACIF : Le salarié adresse une demande à l’OPACIF. Les délais fixés par l’organisme dont il relève : de 1 à 3 mois avant le début de la formation. Le dépôt d’un tel dossier ne nécessite pas l’accord préalable de l’employeur.
Financement de l’OPACIF pour la formation hors temps de travail : Aucune rémunération n’est versée à ce titre. La durée minimale est fixée à 120 heures et le maximum à 1200h).

Il est conseillé de demander un entretien à un conseiller FONGECIF

Formation codécidée avec l’employeur

Pour que votre formation soit prise en charge par votre employeur dans le cadre des trois dispositifs suivants, il est nécessaire que vous lui en fassiez la demande.
 

Le Plan de Formation

C'est un outil de gestion des ressources humaines qui permet aux salariés de renforcer leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles. Il groupe l’ensemble des actions de formation, de bilans de compétence et de validation des acquis de l’expérience que l’employeur décide de faire suivre à ses salariés en fonction des objectifs de développement de l’entreprise. L’employeur n’a pas d’obligation légale de mettre en place un plan de formation. Il est libre de déterminer sa politique ainsi que de choisir les salariés qu’il souhaite envoyer en formation.
Sa liberté de choix est cependant encadrée par les obligations d’adaptation et de formation qui s’imposent à lui dans certains cas.
L’employeur est tenu de participer au financement de la Formation Continue. Son budget dépend des effectifs de ses salariés.

Le DIF

Le Droit Individuel à la Formation est une modalité de départ en formation à l’initiative du salarié mais qui ne peut se mettre en œuvre qu’avec l’accord de l’employeur sur le choix de la formation. Le DIF permet au salarié de constituer un capital temps de formation de 20 heures par an pour un salarié à temps plein (plafonné à 120 heures sur 6 ans).
La formation a lieu hors temps de travail, sauf disposition conventionnelle contraire et peut s’articuler avec des actions suivies dans d’autres dispositifs.

Conditions d’ancienneté :
Le DIF est un droit ouvert au salarié en contrat :
•    CDI ayant au moins un an d’ancienneté,
•    CDD ayant au moins 4 mois de travail consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois,
Attribution proportionnelle du crédit d’heures pour le salarié à temps partiel.
Sont exclus du bénéfice du DIF : les apprentis, les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation, les personnes non salariées.
L’employeur informe chaque salarié CDI et CDD par écrit annuellement du total des droits acquis au titre du DIF.
Rupture du contrat de travail : Le DIF peut être utilisé dans certaines conditions, dans le cadre de la rupture du contrat de travail : c’est le principe de la portabilité du DIF.

Le certificat de travail doit indiquer le volume des heures acquises par le salarié, la somme correspondant à ce solde (9,15 € de l’heure) ainsi que l’OPCA paritaire agréé compétent pour verser la somme due si le salarié effectue son DIF après la cessation de son contrat
 

La Période de Professionnalisation

Elle a pour objet de favoriser, par des actions de formation longue durée (de 70h à 1200h)  alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, et qui disposent d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie.  

Quelles formations peuvent être suivies ?
Les actions de formation suivies par les salariés doivent permettre l’accès à une qualification professionnelle :
• enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles
• reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche
• figurer sur une liste établie par la commission nationale de l’emploi d’une branche professionnelle.

Comment la période de professionnalisation est-elle mise en œuvre ?
Elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié ou à celle de l’employeur.

 

Rémunération dans le cadre de formation en concertation avec l'employeur :

•    Pendant le temps de travail : sans incidence sur la rémunération
•    Hors temps de travail : allocation de formation de 50 % du net, hors charges sociales, soumis à l’impôt sur le revenu.

Vous pouvez vous adresser à nos services :

03 68 85 85 25 ou contact67@cnam-alsace.fr pour le Bas-Rhin,
03 89 42 67 09 ou contact68@cnam-alsace.fr pour le Haut-Rhin.

Site de Pôle Emploi sur le financement de la formation

Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.

Ce cursus vise à former des professionnels de la gestion du personnel qui auront pour mission, entre autres de :

- recueillir et structurer l’information.
- mettre en place et faire fonctionner les procédures de base.
- gérer les systèmes de rémunération.
- assurer les politiques de gestion.
- réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit.
- gérer des relations et dialoguer.
 

Les débouchés professionnels dépendent de la structure de l’entreprise :

• Responsable ressources humaines généraliste,
• Fonctions avec des tâches plus spécialisées (systèmes d’information, gestion du recrutement, par exemple).

Cette formation vise des métiers de :

• gestionnaire RH
• responsable RH
• responsable d’un service d’audit social
• directeur (trice) d’établissement, d’unité de production

Cette alternance s'adresse à des auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en Ressources humaines (RH). Elle est proposée à Strasbourg sur 1 an (3 jours en entreprise, 2 jours en cours).

Vous trouverez ci-dessous le dossier de candidature à télécharger et à nous retourner avant le 1er juillet 2013.

Pour plus de renseignement, n'hésitez pas à contacter le centre de Strasbourg : 03 68 85 85 25 ou contact67@cnam-alsace.fr

Vacances 2012-2013 (pas cours) :

• Vacances de printemps du 21 au 28 avril 2013
• Du 8 au 12 mai 2013 (Ascension)
• Le 20 mai 2013 (Pentecôte)

Programmation 2012-2013

Semestre 2 : du 4 février 2013 au 29 juin 2013

Inscriptions cours du soir ou FOD pour l'année 2013-2014 du 2 septembre au 18 septembre 2013.

Réunions d'information les samedis 8 juin et 14 septembre à 10h.

Programmation 2013-2014

Semestre 1 : du 23 septembre 2013 au 8 février 2014

Semestre 2 : du 10 février 2014 au 5 juillet 2014

Une formation-action pour mûrir en 1 an votre projet d’avenir professionnel

Un diplôme d'université qui bénéficie du soutien et des compétences d’organismes connus et reconnus pour leur expertise dans le domaine de la formation et de l’accompagnement:

• L'Université de Haute Alsace
• La Fonderie
• Le Cnam Alsace
• Le Service Civique

Public concerné et conditions d’accès

Jeunes de niveau Bac, en quête de projet de formation ou niveau L1 en recherche de réorientation d’études, maximum 25 ans.
Se sentir prêt à se remettre en question et à s’engager dans une mission de Service Civique est exigé. Un entretien auprès du Comité de Sélection composé de représentants des différents organismes et d’entreprises partenaires validera la candidature.
 

Objectifs pédagogiques

Cette formation permettra à des étudiants, en questionnement sur leur devenir, de clarifier leur voie, de murir un projet de formation professionnelle, de valoriser des savoir-faire et savoir-être et de se construire à travers les autres en donnant aux autres.

Cette formation intègre une mission de Service Civique en faveur de l’intérêt général d’une durée de 6 mois.   

Avantages

Le statut d’étudiant UHA au premier semestre donne accès à tous les services de la vie universitaire. Ce statut est cumulé à celui de volontaire en mission de Service Civique au second semestre.
Avec 30 candidats environ par promotion et un accompagnement individualisé, chaque étudiant bénéficie d’un environnement pédagogique de proximité.

Les cours ont lieu en journée à la Fonderie à Mulhouse, endroit prestigieux et reconnu pour la qualité de ses installations pédagogiques.

Semestre 1 - Enseignement - 200h (septembre 2013 à janvier 2014)
 

• Module 1 - Construire son projet de formation professionnelle
•  
• Module 2 - Acquérir ou réviser les savoirs de base
•  
• Module 3 - Apprivoiser le monde de l’entreprise et l’environnement socio-économique
•  
• Module 4 - Préparer sa mission de service civique

Semestre 2 - Service Civique (février 2014 à juillet 2014)


L’étudiant bénéficie d’un accompagnement individuel pendant toute la durée de la formation.  
 

Oganisation générale
 

Vous trouverez ci-dessous la plaquette de présentation à télécharger.

Inscriptions ouvertes dès à présent, jusqu’au vendredi 6 septembre 2013

Démarrage de la formation en septembre 2013, pour 1 an

Renseignements :  contact68@cnam-alsace.fr  ou 03 89 42 67 09
 

Partenaires

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe pédagogique, envoyez votre curriculum vitae à contact68@cnam-alsace.fr

DSCG Etat et DSCG du Cnam-Intec

Le Cnam Alsace propose une formation en alternance permettant aux candidats de se présenter aux examens du DSCG Etat et du DSCG du Cnam-Intec.

Ces diplômes préparent aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion de l’audit et de la finance.

Peuvent candidater au DSCG /DSGC les titulaires du DCG, du DECF, du Master CCA ou de tout autre diplôme donnant le grade de Master.

La présentation aux examens du DSGC du Cnam-Intec permet, par le biais de dispenses, de maximiser ses chances de réussite au DSCG Etat.

Double chance

Les candidats inscrits en alternance passent les diplômes du DSCG Etat et du DSGC Intec.
Dans certains cas un étudiant ayant échoué au DSCG Etat pourra, par le biais des dispenses permises par le DSGC Intec, valider ce DSCG Etat, comme le montre le schéma ci-dessous.

Organisation générale

Cette formation en alternance se déroule sur deux années à Strasbourg, à raison de 2 jours par semaine. Le reste du temps, l’alternant exerce en entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable.

Le dossier de candidature est téléchargeable ci-dessous et à nous retourner pour le 1er juillet 2013 (les candidatures parvenues au-delà de cette date seront traitées dans la mesure des places disponibles).

Pour tout renseignement vous pouvez contacter le Cnam, Centre de Strasbourg.

Pour en savoir plus, retrouvez l'interview du responsable pédagogique du DSGC Intec, ici.

Qu’est-ce  que le DSCG ?

Le DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion – est un diplôme délivré par l’Etat qui donne un grade de Master (niveau M bac + 5 dans le cadre LMD). C’est aussi le passage obligé pour l’entrée en stage d’expertise comptable pour pouvoir passer le DEC (Diplôme d’Expert-Comptable).
Il s’agit donc d’un diplôme de très haut niveau dans la filière Comptabilité mais aussi Gestion de façon large qui permet soit de poursuivre dans la filière de l’expertise comptable soit de postuler à des emplois de cadre.

Quel rapport existe-il entre le DSCG Etat et le DSGC Intec ?

Les deux diplômes ont le même programme : 7 UE identiques avec des  programmes similaires.
Le DSGC Intec (Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité) est un diplôme de niveau bac+5 qui dispense de 5 UE du DSCG sur 7 (UE 2 – 3 – 5 – 6 – 7).
Il constitue également un diplôme à part entière reconnu par l’ensemble des acteurs de la profession.

Quel est le déroulement de cette formation et son contenu ?  

La préparation du CNAM / Intec se déroulera de novembre 2013 à octobre 2015. Les étudiants passeront les examens en octobre/novembre 2014 et 2015.
Cette formation est en alternance : les semaines seront partagées en deux jours de cours et trois jours en cabinet ou entreprise.
L’équipe pédagogique sera constituée de professeurs agrégés enseignant en classe préparatoire au DCG au lycée René Cassin, d’universitaires et de praticiens pour les parties « métier ».

Vers quels métiers mène-t-elle ?

Les titulaires du DSCG/ DSGC ont vocation à poursuivre leur carrière :

•  dans les cabinets d'expertise comptable et/ ou de commissariat aux comptes comme collaborateur ou stagiaire et futur associé ;
•  dans des postes de responsabilité dans les directions comptables et financières, de contrôle de gestion et d'audit interne des organisations privées ou publiques ;
•   dans des cabinets de consultants.

Qu’est-ce que  le principe de la double chance ?

Le DSGC Intec donne donc une dispense de 5 UE du DSCG Etat (les UE1 et UE4 ne sont dispensées par aucun diplôme). Il permet ainsi ce que l’on appelle à l’Intec la « double chance ». Cette double chance permet, dans certains cas, à un candidat Intec de finalement réussir le DSCG Etat (seul diplôme qui permet l’accès au stage de DEC) alors qu’il avait échoué à ce diplôme dans un premier temps !

En effet par le biais des dispenses accordées par le DSGC Intec (UE 2 – 3 – 5 – 6 – 7) un candidat qui aurait échoué au DSCG Etat mais qui aurait réussi le DSGC Intec pourrait « neutraliser » ses mauvais résultats au DSCG Etat en activant ses dispenses, au choix, UE par UE. Il pourra ainsi choisir les notes qu’il conserve à l’Etat (sauf les notes des UE 1 et 4 qui ne sont pas dispensées).

Cette grande souplesse doit donc permettre de faire réussir des candidats au DSGC Etat alors que dans un premier temps ils avaient échoué.
 

Comment candidater  pour ce diplôme du Cnam Alsace ?

La procédure de candidature commence par le téléchargement d’un dossier de candidature (ci-dessous). Ce dossier une fois complété et envoyé au CNAM sera examiné par une commission pédagogique, qui statuera sur l’admissibilité de la candidature, après avoir éventuellement entendu en entretien le candidat.

 

Comment cela se passe-t-il de la candidature à l’inscription ?

Après la validation de votre dossier par l’équipe pédagogique le candidat doit encore trouver une entreprise ou un cabinet d’expertise comptable pour être définitivement admis.
Il est appuyé dans sa recherche par le Cnam Alsace. Des ateliers de recherche  d‘emploi sont mis en place chaque mois pour accompagner le candidat dans sa prospection de cabinet/entreprise.
Parallèlement, des conseillères en formation du Cnam sont présentes pendant tout le parcours pour assurer un suivi, aider dans la formulation du CV, de la lettre de motivation.

Pour tout renseignement, alternance@cnam-alsace.fr ou 03 68 85 85 25  

En cas de démarche individuelle, l’apprenant s’inscrit au Cnam sur sa seule initiative. Un contrat de formation professionnelle est établi entre lui et l’association du Cnam en Alsace. Dans ce cas et pour ce qui est du financement des coûts pédagogiques, deux  options s’ouvrent à lui : le financement individuel ou le financement par le Congé Individuel de Formation Hors Temps de Travail

Pour ce qui est du financement individuel, celui-ci peut faire l’objet d’un soutien du Conseil Régional d’Alsace au profit des salariés ou personnes en recherche d’emploi ayant au moins 18 mois d’expérience professionnelle. Dans ce cas, un tarif spécial est mis en place prenant en compte le soutien du Conseil Régional d’Alsace. Les apprenants n'ont aucune démarche à entreprendre et doivent fournir quelques informations administratives lors de leur inscription. Ce tarif est pratiqué hors formation continue et selon nos accords avec la Région Alsace.

Pour obtenir un financement par le Congé Individuel de Formation (CIF) Hors Temps de Travail (HTT), l’apprenant, obligatoirement salarié, doit en faire la demande auprès du fond de gestion du Congé Individuel de Formation de son entreprise. Souvent, ce fond de gestion est le FONGECIF Alsace. L’information préalable de l’employeur n’est pas requise.

Inscription dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF)

Il est possible d’utiliser son Droit Individuel à la Formation (DIF) pour financer les droits d’inscription à une ou plusieurs Unités d’Enseignement du Cnam. Dans ce cas, la demande doit être établie par le salarié auprès de son employeur. En cas d’accord, une convention est établie entre le salarié, son employeur et le Cnam Alsace. Les droits d’inscription sont pris en charge à 100% par le financement du DIF géré par l’Office Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de l’entreprise, en charge des fonds de professionnalisation. Si la formation est dispensée Hors Temps de Travail, une indemnité égale à la moitié du salaire net est versée au salarié relativement au nombre d’heures de formations attesté.

Inscription dans le cadre d’un Congé Individuel à la Formation (CIF)

Si un salarié souhaite suivre une formation diplômante du Cnam en journée, il peut demander à utiliser son droit à Congé Individuel de Formation (CIF).

Pour cela, il doit d’abord, contacter le fond de gestion du Congé Individuel de Formation de son entreprise. Souvent ce fond de gestion est le FONGECIF Alsace. Le salarié exposera son projet auprès d’un conseiller qui validera ou non sa faisabilité. Dans l’hypothèse positive, le salarié devra déposer un dossier qui établi, en particulier, l’autorisation d’absence (congé) du salarié dans l’entreprise durant les périodes de cours. Ces périodes de cours peuvent être à temps plein ou à temps partiel.

Par la suite une commission paritaire décidera de la prise en charge ou non du CIF demandé. Suivant les cas, la prise en charge des frais pédagogiques et du salaire pourra être totale ou partielle.

Compte tenu des délais de procédure, il est conseillé d’aborder la démarche au moins trois mois avant le début des cours. En fonction du contexte de travail du salarié, il est conseillé d’aborder le projet le plus en amont possible avec son employeur afin que ce dernier puisse préparer l’organisation de ses services en fonction de l’absence du salarié.

En cas d’accord de la commission, l’inscription sera matérialisée par une convention entre le FONGECIF (ou similaire), le salarié et le Cnam Alsace.

Vous trouverez des explications détaillées sur le CIF ici.

Inscription dans le cadre d’un Contrat de Professionnalisation (CP)

Les Contrats de Professionnalisation sont des contrats de travail particuliers (CDD ou CDI), destinés aux personnes de moins de 26 ans, ou aux personnes de plus de 26 ans et en recherche d’emploi.

Ces contrats ont pour finalité de « professionnaliser » la personne dans un poste. Le temps de travail est partagé entre des périodes de formation diplomante, en alternance avec des périodes de travail en entreprise.

Dans ce cadre un salarié titulaire du Contrat de Professionnalisation, se voit inscrit au Cnam Alsace par son employeur, pour suivre un cursus diplomant durant son temps de travail. Cela se matérialise par une convention entre l’entreprise et le Cnam Alsace. Les coûts pédagogiques sont pris en charge à 100%, le plus souvent par l’entreprise et par l’Office Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de l’entreprise, en charge des fonds de professionnalisation.

Inscription dans le cadre d’une Période de Professionnalisation (PP)

Une Période de Professionnalisation est destinée à des salariés en contrat CDI ayant besoin d’adapter leur qualification à l’emploi occupé ou à venir.

Ces salariés suivent donc une formation diplomante en alternance avec des périodes de travail en entreprise.

Dans ce cadre un salarié en Période de Professionnalisation, se voit inscrit au Cnam Alsace par son employeur, pour suivre un cursus diplomant durant son temps de travail. Cela se matérialise par une convention entre l’entreprise et le Cnam Alsace. Les coûts pédagogiques sont pris en charge à 100%, le plus souvent par l’entreprise et par l’Office Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de l’entreprise, en charge des fonds de professionnalisation.

En savoir plus

Pour les salariés, cliquez ici.

Pour les demandeurs d'emploi, cliquez ici.

Pour l'alternance, cliquez ici.

D’abord, il convient de se renseigner à fond sur la formation envisagée, le niveau de reconnaissance du diplôme, le rythme d’alternance, les modalités pratiques, etc …Pour ce faire le Cnam Alsace organise des rencontres individuelles ou en groupe durant les mois de janvier à juin. Ne pas hésiter à prendre contact avec nous pour un rendez-vous individuel en utilisant le mail ci-après: alternance(at)cnam-alsace.fr.

Une fois le choix de la formation arrêté, il convient de postuler, auprès du Cnam Alsace ou, le cas échéant, auprès des autres partenaires du Cnam. Des jurys d’admission sont organisés régulièrement. Vous serez rapidement informé des décisions prises quant à votre dossier.

Vous pouvez débuter votre recherche d’emploi avant la décision du jury d’admission.

Le Cnam Alsace vous aidera en organisant des séances d’information et de conseil

pour cette recherche d’emploi.

Nous pourrons également vous mettre en contact avec les entreprises qui nous auront sollicités. Mais, n’oubliez pas que c’est d’abord votre personnalité, votre motivation et votre détermination qui seront les garants de votre succès dans cette recherche d’emploi.

Après avoir été admis à suivre la formation et avoir trouvé un emploi en contrat de professionnalisation, vous établirez un contrat de travail spécifique avec l’entreprise. Celle-ci établira ensuite avec le Cnam Alsace une convention de formation vous concernant. Le financement des frais pédagogiques est assuré par l’entreprise et/ou son OPCA (Office Paritaire Collecteur Agréé) en charge des fonds de professionnalisation. Vous n’aurez rien à financer.

Pour tout renseignement, contactez-nous au 03 68 85 85 25 / 03 89 42 67 09

ou alternance@cnam-alsace.fr

La VAE s'adresse à des salariés dotés d'une expérience très significative dans un domaine professionnel.

Cela permet de valider tout ou partie d’un cursus diplômant ou qualifiant et ainsi de raccourcir avantageusement la durée des cycles d’étude.

                                                                                                 Photo Sandrine VILLAIN/image&son-Cnam 

Pour mettre en oeuvre une procédure VAE avec le Cnam, le processus est le suivant :

1. Ciblez la formation Cnam que vous souhaitez faire Valider par vos Acquis d'Expérience. Vous pouvez vous aider de ce site, mais également du site  VAE du Cnam

2. Il est dans votre intérêt de formaliser par écrit l'ensemble des compétences que vous avez acquises et qui justifient la mise en oeuvre de la démarche VAE.

3. Remplissez une fiche contact avec CV en PDF ou rtf en cliquant ici pour faire une première approche de faisabilité. Inutile de remplir plusieurs fiches. Si vous hésitez entre plusieurs diplômes, indiquez le dans vos commentaires. Nous prendrons alors contact avec vous.

4. Si votre demande est concluante, un examen de votre dossier sera réalisé dans le cadre d'un entretien approfondi.

5. Au delà, vous devrez constituer un dossier VAE dont l'examen sera soumis à un jury VAE du Cnam de Paris. Vous pourrez alors être accompagné par nos services tout au long de cette démarche.

Pour consulter les diplômes du Cnam accessibles par la VAE, cliquez  ici.

Site DIVA : http://dnf3.cnam.fr/diva/

Pour financer votre VAE vous pouvez bénéficier du :

• Droit Individuel à la Formation (DIF) si vous êtes salarié(e)
• Congés VAE (auprès d'un OPACIF) si vous êtes salarié(e)
• Chéquier VAE si vous êtes demandeur d'emploi
• Imputation des charges si vous êtes indépendant ou profession libérale

Si vous souhaitez faire une VAE sur le DGC et le DSGC Intec, merci de contacter directement le centre Cnam région Lorraine 6 rue du Dr. Heydenreich CS 65228 54052 NANCY Tél. : 03 83 85 49 00.

Si vous souhaitez des renseignements sur les dispositifs de VAE en Alsace, voici le site VAE Alsace.

Vous trouverez ci-dessous le calendrier des accueils collectifs du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) pour  le 2ème semestre 2012. Les personnes intéressées se pré-inscrivent en ligne sur le site France Vae http://www.francevae.fr/

Le 17 octobre 2012, l'Alsace a célébré les 10 ans de la VAE avec des conférences données à la Maison de la Région. Pour revoir ces interventions, cliquez ici.

Exemple : vous souhaitez suivre au Cnam un cursus d'ingénieur en informatique après avoir obtenu une licence professionnelle orientée "gestion et administration de réseau" au sein d'un autre établissement d'enseignement supérieur.

Vous pourrez demander à travers la VES à ce que les unités d'enseignements du Cnam orientés "réseaux" vous soient acquises grâce à la validation des enseignements déjà suivis (et validés).

En pratique : une fois inscrit au Cnam Alsace, vous constituez un dossier de demande de VES (en 3 exemplaires), qui sera envoyé au Cnam Paris pour décision. Il conviendra de fournir en particulier, le contenu détaillé de la formation précédemment suivie et les pièces justificatives. Demandez ce dossier auprès de nos services.

Attention : Vous ne pouvez pas être dispensé d'une UE à laquelle vous avez échoué.

Plus de renseignements ici.

Vous souhaitez apporter des compétences ciblées à certains de vos salariés ou adapter leurs qualifications. Le Cnam Alsace a plusieurs réponses à vous apporter, dans différentes modalités pratiques, juridiques et financières.

Nous pouvons également prendre en charge un besoin complet allant de l’ingénierie à la réalisation  pédagogique.

Vous souhaitez intégrer un nouveau collaborateur par la voie de l’alternance. A travers six filières (commerce, gestion, ressources humaines, expertise-comptable, informatique, assurances), le Cnam Alsace sera votre partenaire en ce domaine.

Vous souhaitez accompagner vos salariés à exercer leur Droit Individuel de Formation (DIF). A travers de nombreuses Unités d’Enseignement thématiques d’une durée de 35 à 70 heures, dispensées « Hors Temps de Travail », les formations du Cnam Alsace sont tout à fait adaptées au DIF.

Vous souhaitez accompagner le projet de formation qualifiante de vos salariés : ceci est réalisable par la voie de la Période de professionnalisation, du Plan de formation ou en leur permettant de bénéficier d'un Congé Individuel de Formation.

En savoir plus

Pour les salariés, cliquez ici.

Pour les demandeurs d'emploi, cliquez ici.

Pour l'alternance, cliquez ici.

Cette modalité mixe des périodes de cours permettant l’accès aux savoirs et aux savoirs faire plutôt théoriques, et des périodes de travail en entreprise permettant de développer les savoirs faire pratiques ainsi que des comportements professionnels.

Autre avantage important, les étudiants sont rémunérés, la plupart à hauteur de 80% du smic.

A l’issue d’une telle formation, une bonne proportion de personnes intègrent l’entreprise où ils ont fait leur période en alternance, d’autres poursuivent leurs études, d’autres, enfin, se présentent que le marché de l’emploi avec l’avantage important d’être des « débutants expérimentés ».

En Alsace, le Cnam propose 6 filières et 8 diplômes en alternance  :

Filière Commerce/marketing

Titre professionnel de niveau II (niveau master 1)  Responsable Commercial et Marketing

M2 Direction mercatique

Filière Gestion des Ressources Humaines

Licence générale DEG Gestion des RH

Titre RNCPII (niveau master 1)  Responsable RH

Filière Gestion

Licence générale DEG Gestion des organisations et complément métier du Travail Temporaire.

Filière de l'Expertise Comptable

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG et DSGC Intec).

Filière Informatique

Diplôme d’Ingénieur en Informatique, option Systèmes d’informations. Les inscriptions sont assurées par l’ITII/CFAI

Filière Assurance

Licence professionnelle en assurance. Les inscriptions sont assurées par l'ifpass.

Le Cnam propose en Alsace des cursus de formation post bac+2 dans les domaines suivants : 

• Commerce et marketing (bac+3/4 et bac+5),
• Gestion de l'entreprise (bac+3),
• Gestion des ressources humaines (bac+3 et bac+3/4),
• Expertise comptable (bac+5, DSCG)
• Informatique (bac+5/ingénieur)
• Assurances (bac+3).

Pour plus de renseignements sur nos cursus.

L’avantage pour l’entreprise est triple :

1. Avoir la disponibilité d’une ressource déjà formée au niveau bac+2, dans le cadre d’un contrat d’une durée limitée à un, deux ou trois ans.
2. Un coût salarial optimisé, la plus souvent aux environs de 80% du Smic avec réduction Fillion sur les charges patronales.
3. La possibilité d’intégrer un nouveau collaborateur à l’issue de sa formation. Un collaborateur opérationnel avec qui vous avez amplement eu de temps de faire connaissance, qui connaît votre entreprise et ses métiers.

Les étapes pour intégrer un nouveau collaborateur par l’alternance :

D’une part il convient  de définir le poste à pouvoir et cibler la formation préparée. Il convient également de vérifier la compatibilité du rythme d’alternance avec l’activité que devra exercer le collaborateur.

Ensuite vous pourrez utiliser les voies classiques de recrutement ou vous adresser au Cnam Alsace (ou à ses partenaires comme l'ITII pour l'informatique par exemple). Nous vous proposerons des candidats présélectionnés pour intégrer le cursus de formation.

Envoyer un mail à Cnam-Alsace-Alternance

Il est rappelé qu’un contrat de professionnalisation peut être conclu avec des personnes de moins de 26 ans ou plus de 26 ans, si elles sont demandeurs d’emploi.

En parallèle de cette démarche, il conviendra de prendre contact avec votre Office Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) en charge de gérer les obligations de professionnalisation de votre branche. Ce contact vous permettra de vérifier le niveau de prise en charge des frais pédagogiques et éventuellement de tutorat.

Au moment de l’embauche le futur tuteur devra également être désigné.

Une fois la personne ciblée, deux contrats sont à établir : le contrat de professionnalisation avec le salarié et la convention de formation avec le Cnam Alsace. L’ensemble de ces documents devant ensuite être transmis à votre OPCA pour validation et prise en charge.

A tout moment du processus le Cnam Alsace est là pour vous guider et vous accompagner dans cette démarche. Envoyez-nous vos profils de poste !

Contacts : 

Pour les formations commerciales en gestion de l'entreprise ou en gestion des ressources humaines, vous pouvez contacter le Cnam Alsace à Strasbourg ou Mulhouse, ou bien par mail à alternance@cnam-alsace.fr

Pour la filière ingénieur en informatique, contacter le CFAI Alsace

Pour la formation de licence en assurance, contacter l'ifpass.

Exemple : considérons une personne qui souhaite suivre au Cnam un cursus d'ingénieur en informatique. Cette personne n'a pas obtenu de diplôme Bac+2, nécessaire pour entrer en formation d'ingénieur, mais elle cumule une expérience professionnelle lui permettant de demander la validation du niveau d'entrée dans le cursus d'ingénieur du Cnam.

Cette personne pourra demander la Validation des Acquis Professionnels (dite VAP85) pour avoir une notification permettant l'entrée au niveau bac+2 en informatique.

En pratique : Il convient de constituer un dossier de demande qui sera communiqué au Cnam Paris pour décision. La démarche est similaire à celle de la VAE, il faut au préalable s'inscrire sur le site DIVA : http://dnf3.cnam.fr/diva/

Par défaut, les formations éligibles au DIF doivent être dispensées hors temps de travail. La formation hors temps de travail est une des spécificités phare du Cnam. La grande majorité de nos cursus de formation est dispensée selon cette modalité. Leur découpage en Unités d’Enseignement (UE) les rend facilement accessible par le DIF.

Ainsi, vos salariés suivant une formation diplômante Cnam, peuvent utiliser leur DIF pour s’inscrire à quelques UE du cursus. Par ailleurs, les Unités d’Enseignement peuvent être suivies individuellement, sans pour autant que la personne ait un objectif diplômant.

Le DIF peut ainsi être utilisé par le salarié pour acquérir une compétence ciblée par le thème de l’Unité d’Enseignement.

Découvrez ci-après les Unités d’Enseignement (en cours du soir ou du samedi) qui nous paraissent pertinentes pour actionner le DIF :

En gestion et management:

DRA103 :  Règles générales du droit des contrats 

DRA106 : Principaux contrats de l'entreprise

EME102 : Management et organisation des entreprises

EME104 : Gestion des hommes

EME146 : Principes, outils et pratiques du management

ESC101 & ESC102 : Mercatique : concepts, études et stratégies marketing

TET102 : Management social et communication

En ressources humaines: 

FPG001 : Initiation au management et GRH 

FPG104 :  Gestion de la paie  

FPG105 :  Technologies de l'information et de la communication et GRH 

FPG114 : Outils RH

DRS101 : Droit du travail: relations individuelles

DRS102 : Droit du travail: relations collectives

FAD103: Institution et acteurs de la formation des adultes

En informatique: 

NFP107:  Système de gestion de bases de données

NFE102:  Infrastructures technologiques pour le commerce électronique 

NFE107: Urbanisation et architecture des systèmes d'information

NFE209 & NFE210 :  Audit et Gouvernance - Méthodes avancées

NFE114 : Système d'information et WEB

NSY115 : Conduite d'un projet informatique

RSX102 : Technologies pour les applications clients-serveurs

RSX112 :  Sécurité et réseaux

Si ce projet s’inscrit dans le cadre des formations qualifiantes Hors Temps de Travail, le DIF peut être un outil pertinent pour financer une partie de la formation. Une partie de ce financement peut également être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du financement de la formation hors temps de travail.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Si le projet du salarié s’inscrit dans le cadre d’une formation qualifiante sur le temps de travail, les moyens  les plus pertinents sont : le plan de formation d’une part ou mieux encore la période de professionnalisation. Les formations du Cnam Alsace éligibles à ces dispositifs sont :

• Le titre RNCPII Responsable Commercial et Marketing : Plus d’information
• Le M2 Direction Mercatique : Plus d’information
• La licence en Gestion des Ressources Humaines :  Plus d’information
• Le titre RNCPII Responsable en Ressouces humaines :Plus d'information
• La licence en Gestion : Plus d'information
• Le Diplôme Supérieur de Compatbilité et Gestion : Plus d'information
• Le Diplôme d'Ingénieur en Informatique : Plus d'information
• Le diplôme d’Ingénieur à destination de travailleurs handicapés :  Plus d’information

Dans tous les cas, le Cnam Alsace et votre OPCA (Office Paritaire Collecteur Agréé) seront vos interlocuteurs pour vous aider à mettre en place le meilleur dispositif.

A noter que les mêmes formations sont éligibles au Congé Individuel de Formation que peuvent exercer vos salariés.

La première étape doit être de bien réfléchir aux objectifs que vous vous fixez.

Objectifs professionnels, bien sur, mais également personnels afin de construire un projet global et cohérent.

Vient ensuite la deuxième étape qui consiste à définir votre projet de formation qui viendra appuyer vos projets professionnels.

Cette définition doit prendre en compte de multiples paramètres :

• La teneur même de la formation et des compétences transmises, la nature de la certification associée qui doivent être en cohérence avec les objectifs professionnels poursuivis. Pour cela consulter notre catalogue.
• L’accessibilité de cette formation, en termes pratiques (modalités, disponibilité personnelle nécessaire, cohérence avec la vie professionnelle et familiale, …)
• Les possibilités de formation progressive. Sur ce point, le Cnam offre des facilités pour construire un projet de formation progressif.
• Pour les salariés, la possibilité de construire votre projet en concertation avec votre employeur qui devra être sollicité pour obtenir des financements de type « professionnalisation », ou DIF, CIF ou encore plan de formation.
• Pour les personnes en recherche d’emploi, il est important d’évoquer vos projets avec Pôle Emploi
•  Les possibilités de financement

A toutes les étapes de votre réflexion, les équipes du Cnam sont à votre disposition à Mulhouse et Illkirch pour vous aider.

Vient ensuite la mise en œuvre de votre projet de formation : pour nos cours Hors Temps de Travail, les inscriptions se déroulent en septembre (1^er semestre de l’année universitaire) et janvier (2^nd semestre).

Pour le financement de vos formations, cliquez ici

Quelle est cette nouvelle formation ?

C’est une licence générale (LMD) en gestion d’entreprise. Le Cnam Alsace propose en alternance la L3.

Elle a pour objectif d’apporter de la polyvalence et des outils de gestion aux auditeurs. Par exemple, un élève issu d’un BTS CGO trouvera en plus d’un approfondissement de ses connaissances comptables, des savoirs juridiques, marketing ou managériaux qui ouvriront ses champs de compétences en entreprise.

Quel est son contenu justement?

Cette formation propose un éventail de thématiques qui va du management à la finance, en passant par des unités d’enseignement en droit, en marketing mais également en achat et gestion des stocks.

Notre licence apporte des outils concrets et pluridisciplinaires indispensables lorsque l’on veut se diriger vers des responsabilités en entreprise.

Vers quels métiers mène-t-elle ?

Suite à cette licence, les nouveaux diplômés pourront postuler comme gestionnaire dans un service juridique, devenir attaché commercial ou assistant de trésorerie, voire même travailler dans le secteur bancaire etc. Les débouchés sont variés et ouverts, ce qui optimise l’employabilité des personnes.

Cette licence permet-elle d’autres débouchés ?

Inscrite dans le schéma LMD, cette licence générale confère les crédits ECTS qui permettent de continuer vers un master (gestion, business management, commerce, finance) si l’auditeur le souhaite.

Comment peut-on l’intégrer ?

Les candidatures sont ouvertes aux titulaires d’un bac+2 validé, quelque soit le domaine.

Afin d’allier la pratique à la théorie, cette formation exige une alternance dans un service achat, financier, juridique ou commercial, concrétisée par un contrat de professionnalisation, une période de professionnalisation ou un congé individuel de formation d’un an.

Que doit-on faire si on veut postuler ?

Il convient de déposer un dossier de candidature auprès du Cnam Alsace (03 89 42 67 09) avant le 30 juin. L’admissibilité est prononcée par une commission pédagogique et finalisée par la signature du contrat.

En outre dans le cadre de l’accompagnement de nos candidats, nous organisons des ateliers de recherche d’emploi. Et cette mission d’accompagnement perdure jusqu’à la fin de l’alternance.

Parmi toutes nos formations proposées cette année, vos heures de DIF (droit individuel à la formation) peuvent financer une à deux unités d'enseignement.

Ce mois-ci nous vous présentons l'unité d'enseignement DRS101 Drois social : Relations individuelles. Elle démarrera en septembre 2013.

Proposée dans le cadre de la Licence en Ressources Humaines, cette formation reste accessible à toutes les personnes intéressées par le sujet, désireuses de compléter leur connaissance du domaine.

Les objectifs pédagogiques de cette unité d'enseignement sont les suivants  :

Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations individuelles du
travail (relation salarié-employeur) et réaliser des excercies pratiques : cas d'entreprises et étude de
jurisprudence.
 

Le cours aborde les thèmes suivants :

Objet et nature du droit du travail - Historique. Sources (droit international et européen, loi, conventions
collectives, jurisprudence, etc).
Organisation juridictionnelle (Conseils de Prud'hommes...) - Administration du travail.
Droits et libertés du salarié. Non discrimination - Pouvoir de direction de l'employeur.

1) Formation du contrat
Contrat de travail (définition, critère, contenu). Procédure de recrutement
Contrats à durée déterminée. Prêts de main d'oeuvre (travail temporaire,....)

2) Exécution du contrat
Rémunération (salaire et accessoires; SMIC;  égalité; ....) - Participation aux résultats financiers de
l'entreprise.
Temps de travail : durée et aménagements . Jours fériés. Congés payés.
Santé et sécurité au travail. Prévention et évaluation des risques. Droit de retrait du salarié. Services de
santé du travail.
Suspension du contrat (maternité, maladie,...)
Modification du contrat et des conditions de travail.
Droit disciplinaire. Règlement intérieur.

3) Rupture du contrat
Licenciement (cause réelle et sérieuse, motif personnel, motif économique, procédures, indemnités)
Autres modes de rupture du contrat (démission, prise d'acte, commun accord, rupture conventionelle,
retraite,....).

Cette formation démarrera en septembre 2013 à Illkirch, mais n'attendez pas pour effectuer la démarche de demande de DIF auprès de votre employeur.

Pour tout renseignement, contactez-nous au 03 68 85 85 25 ou contact67@cnam-alsace.fr .

Si vous souhaitez connaître toutes les possibilités de financement de vos formations, cliquez ici

L'ENIC-NARIC France établit des attestations pour un diplôme(s), des études, une formation obtenu(s) à l'étranger.

• Il informe sur les procédures à suivre pour exercer une profession réglementée.
• Il renseigne sur la reconnaissance des diplômes français à l’étranger.

* European Network of Information Centres – National Academic Recognition Information Centres

 

Si

• Vous souhaitez faire reconnaître vos diplômes
• Vous souhaitez obtenir une attestation
• Vous souhaitez poursuivre vos études

Contactez le centre ENIC-NARIC ou par téléphone au 33 (0)1 70 19 30 31
 

Pour obtenir un diplôme au Cnam, il faut :

• Valider toutes les Unités d'enseignement qui composent le diplôme;
• Posséder le diplôme pré-requis (ou réaliser une démarche VAP85);
• Remplir les conditions d'expérience professionnelle.

L'expérience professionnelle

Les enseignements du Cnam s'appuient sur l'expérience professionnelle acquise dans la spécialité du diplôme préparé. Cette expérience professionnelle est obligatoire et controlée avant la délivrance des diplômes, un nombre de crédit lui est affecté. la rédaction d'un rapport d'exérience vous sera demandée.

Attention !

• si votre expérience professionnelle est insuffisante, votre diplôme sera refusé. Cependant une attestation des unités d'enseignement obtenues vous sera délivrée ;
• si votre expérience professionnelle ne correspond pas au diplôme préparé, elle devra être complétée par un stage de 3 à 6 mois en relation avec le diplôme. (Une convention de stage peut être passée entre le Cnam et l’entreprise d’accueil, sur présentation de la proposition de stage de l’entreprise)
• si vous n’êtes pas certain de posséder l’expérience professionnelle requise, vous pouvez, même si vous n’avez pas encore acquis toutes les UE nécessaires pour obtenir un diplôme, déposer une demande d’examen anticipé de votre expérience professionnelle (dossier à retirer auprès de l'administration).

Les examens

Chaque UE donne lieu à évaluation des connaissances acquises, le plus souvent par un examen final.

Pour vous présenter à cet examen, vous devez obligatoirement avoir acquitté vos droits d'inscription à l’unité d'enseignement considérée et vous inscrire auprès du secrétariat.

La 1ère session a lieu en février pour les UE du premier semestre (semestre d'automne) et en juin pour celles du second (semestre de printemps). Une 2ème session (de rattrapage) est organisée en septembre. Un auditeur, inscrit et absent ou ajourné à la 1ère session, peut subir les épreuves de la 2ème session. Il doit néanmoins confirmer au secrétariat sa participation aux épreuves pour être inscrit sur les listes.

Les candidats qui obtiennent une note égale ou supérieure à 10/20 à un examen sont déclarés admis.
Ils reçoivent alors la totalité des crédits ECTS identifiés pour l'UE en question.


Les résultats des examens sont affichés sur le site et communiqués par courrier aux auditeurs admis. Aucun résultat n'est donné par téléphone. Les attestations de réussite sont adressées automatiquement aux candidats admis.
 

A noter :

il est interdit, une même année, de s'inscrire à un même examen dans deux centres différents ;
il est interdit à un auditeur reçu à un examen de s'y présenter à nouveau pour améliorer sa note.
    

Le test d'anglais BULATS

Le Cnam a retenu le test BULATS d'ANGLAIS développé par "University of Cambridge ESOL (English for Speakers of Other Languages) Examinations" pour ses formations diplômantes.

Le niveau demandé est précisé, avec les crédits ETCS attribués à cette UA, sur la fiche descriptive du diplôme considéré. Pour plus d'informations, cliquez ici.

Afin de faciliter l’accès au cursus «Responsable Commercial et Marketing»,  le Cnam Alsace propose une modalité de formation 2.0, dispositif combinant présentiel et cours à distance.

Cette formation aux métiers du commerce et marketing, mène à l’obtention du Titre de  Responsable Commercial et Marketing (Titre RNCPII, Bac+4)  et prépare à des fonctions d’encadrement en tant que responsable des ventes, responsable commercial et/ou marketing, responsable de gamme de produits, chargé d'affaires, agent commercial …

Ce cursus commercial est dispensé en partie à distance et en partie en présentiel (à Strasbourg)  à des titulaires de diplômes Bac+3, souhaitant se préparer à des responsabilités de cadres opérationnels.

Si vous êtes en recherche d'emploi, avec une expérience commerciale ou en vente d'au moins 3 ans, ce cursus vous concerne au même titre que des professionnels en exercice.

La formation démarrera en janvier 2014. Vous trouverez ci-dessous une plaquette de présentation ainsi que le dossier de candidature.

Pour tout renseignement, Rachel KAMMERER au 03 68 85 85 25 ou rachel.kammerer@cnam-alsace.fr

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) a élaboré ce programme de formation en réponse aux attentes des professionnels du domaine des ressources humaines. Cette licence Ressources Humaines apporte les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions de gestionnaire des ressources humaines. 

Accès possible au cursus avec un bac+ 2 validé. 

Organisation générale

Les cours se déroulent à Strasbourg sur une année (30 semaines), durant 2 jours par semaine, les jeudis et vendredis. Le reste du temps la personne exerce en entreprise, dans la spécialité.

Vous trouverez ci-dessous la plaquette de présentation et le dossier de candidature. Ce dernier est à nous remettre complété avant le 1er juillet 2013.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter le Cnam au Centre de Strasbourg.

Le Cnam Alsace (ICSV), vous propose une formation aux métiers du commerce et marketing, en alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation. Cette formation mène à l’obtention du Titre de Responsable commercial et marketing (Bac+4)  et prépare à des fonctions d’encadrement en tant que responsable des ventes, responsable commercial et/ou marketing, responsable de gamme de produits, chargé d'affaires, agent commercial …

Organisation générale

Cette formation est dispensée en alternance à des titulaires de diplômes Bac+2, souhaitant se préparer à des responsabilités de cadres opérationnels. Cette formation dispensée à Strasbourg se déroule à l'Espace Arc-en-Ciel, 8 rue de l'Arc-en-Ciel. Et à Mulhouse , elle a lieu à la Fonderie.

Vous trouverez ci-dessous la plaquette de présentation et le dossier de candidature pour la rentrée 2013-2014. 

Pour tout renseignement vous pouvez contacter le Cnam au Centre de Mulhouse ou au Centre de Strasbourg.

Objectif de la formation

Cette formation est ouverte aux titulaires du titre de Responsable Commercial de l'ICSV ou à des diplômés Bac+4 accompagné de 2 années d'expérience professionnelle  dans le domaine, souhaitant se préparer à des responsabilités de directeur marketing ou commercial, chef de produit ou de marché.

Organisation générale

Cette formation en alternance se déroule à Strasbourg au CIARUS.

Le dossier de candidature est téléchargeable ci-dessous et à nous retourner pour le 1er juillet 2013.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter le Cnam, Centre de Strasbourg.

Le Cnam Alsace vous propose une formation aux métiers du commerce et marketing, en alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation. Cette formation mène à l’obtention du Titre de  Responsable commercial (Bac+4)  et prépare à des fonctions d’encadrement en tant que responsable des ventes, responsable commercial et/ou marketing, responsable de gamme de produits, chargé d'affaires, agent commercial …

Cette formation est dispensée en alternance à des titulaires de diplômes Bac+2, souhaitant se préparer à des responsabilités de cadres opérationnels.

De bac+4 à bac+5

Ce diplôme professionnel M2 Vente, Mercatique et Distribution prépare aux métiers de direction commerciale et marketing, dans le cadre du contrat de professionnalisation, en centre de formation strasbourg.

Cette formation en alternance est ouverte aux titulaires du titre de Responsable Commercial de l'ICSV ou à des diplômés Bac+4 accompagné de 2 années d'expérience professionnelle  dans le domaine, souhaitant se préparer à des responsabilités de directeur marketing ou commercial, chef de produit ou de marché.

Pour de plus amples informations, vous pouvez nous contacter,

Par téléphone au 03 68 85 85 25 ou par mail à alternance@cnam-alsace.fr

Pour plus de renseignements sur les cursus et inscriptions, cliquez ici.

 Nos activités se déclinent en trois domaines :

• La qualification des salariés et demandeurs d’emploi dans le cadre de projets individuels ou d’entreprises

• La professionnalisation des jeunes dans le cadre de l’alternance

• L’adaptation des compétences des salariés d’entreprise

Nous avons par ailleurs pour objectif de développer notre offre

• En direction des territoires et villes moyennes de la région

• Dans le cadre de projets transfrontaliers

• En accompagnant les auditeurs dans leurs projets de formation (Conseil, VAE, ...) 

• En renforçant l’accès de nos formations par les voies de la formation à distance

Notre offre est donc en évolution constante.

L'Association Cnam Alsace

L’association de gestion du Cnam en Alsace a pour mission de gérer les activités régionales du Conservatoire en lien avec les besoins régionaux.

A ce titre, elle est un organisme de formation, dument répertorié auprès des autorités administratives.

Son conseil d'administration est composé des établissements d'enseignement supérieur, de représentants des partenaires sociaux, de représentants de collectivités locales et de personnalités représentant le monde économique.

Le Cnam Alsace est présidé par Jean-Pierre IGOT, ancien Professeur d’Université, et dirigé par François BERTRAND, ingénieur, anciennement cadre d’industries.

Ce financement concerne les projets de salariés ayant 1 an d'ancienneté minimum dans l'entreprise, pour lesquels la formation envisagée se situe dans le cadre du contrat de travail, mais en dehors de leur temps de travail habituel, ou sur des périodes dont la prise en charge du temps est assurée par ailleurs (Congés, RTT,…)

La prise en charge de la Formation hors temps de travail par le FONGECIF est exclusivement réservée à des actions de formation certifiantes et sous tendues par un projet professionnel identifié. Un minimum de 120 heures de formation théorique est requis. Le salarié doit faire sa demande de financement au FONGECIF. 

Faites dès à présent vos demandes pour la rentrée de septembre 2013 !

Pour connaître nos formations pour l'année 2013-2014, consultez notre catalogue téléchargeable ci-dessous.

Le CIF vous permet de suivre une formation en lieu et place de votre temps de travail. Durant ce congé de formation, votre salaire continue à vous être versé. Le plus souvent c’est le FONGECIF qui assure ce financement (site du Fongecif Alsace). Ce mode de financement est souvent utilisé par nos élèves ingénieur durant la phase de construction du mémoire. Ce financement peut aussi être utilisé pour d’éventuelles périodes de stage obligatoire. Dans chaque cas, il convient de construire un dossier avec l’organisme en charge du financement (FONGECIF, …..).

Pour en savoir plus sur le CIF : http://www.emploi.gouv.fr/_pdf/fiche_cif.pdf

Le Congé Individuel de Formation hors temps de travail (CIF HTT) :

Il concerne les projets de salariés ayant 1 an d'ancienneté minimum dans l'entreprise, pour lesquels la formation envisagée se situe dans le cadre du contrat de travail, mais en dehors de leur temps de travail habituel, ou sur des périodes dont la prise en charge du temps est assurée par ailleurs (Congés, RTT,…)

Le Congé Individuel de Formation hors temps de travail est exclusivement réservé à des actions de formation certifiantes et sous tendues par un projet professionnel identifié. Un minimum de 120 heures de formation théorique est requis. Le salarié doit faire sa demande de financement au FONGECIF. Cf brochure à télécharger ci-dessous.

Les inscriptions pour la FOD peuvent encore êtres réalisées.

La prochaine rentrée des cours du soir se fera en septembre 2013.

Vous trouverez ci-dessous le dossier d'inscription pour la Formation à distance.

Pour tout renseignement: 03 89 42 67 09.

Si vous avez validé une unité d'enseignement, vous en recevrez l'attestation de réussite d'ici fin février. Sinon, vous retrouverez votre note dans le document à télécharger ci-dessous.

Le numéro d'auditeur figure sur la carte d'auditeur.

Les inscriptions pour l'année 2013-2014 démarreront le 2 septembre 2013.

Vous y retrouverez toutes les formations Cnam Alsace de l'année, en informatique, énergétique, ressources humaines, gestion, droit immobilier, vente-marketing, etc.

Téléchargeable ci-dessous en version électronique, le catalogue du Cnam Alsace vous sera également envoyé sur simple demande auprès de votre centre Cnam le plus proche, si vous le souhaitez en version papier.

La prochaine rentrée pour les cours hors temps de travail aura lieu en septembre 2013 (inscriptions début septembre et début des cours le 23 septembre).

Si vous cherchez plus spécifiquement des renseignements sur l'alternance, rendez-vous ici.

Photo Sandrine VILLAIN-image&son-Cnam

• La validation des enseignements supérieur (VES) pour valider des unités du Cnam au vu des études antérieurement réussies.

• La validation des acquis professionnels (VAP85) pour entrer dans un cursus pour lequel l'auditeur n'a pas le diplôme d'entrée requis.

• La validation des acquis de l'expérience (VAE) pour valider tout ou partie de cursus diplômant au vu de l'expérience professionnelle.

Pour retrouver des équivallences d'anciennes UE, rendez-vous sur l'espace anciens auditeurs.

Pour accéder au site VAE et faire une fiche DIVA, cliquez ici.

Pour accéder au site VAE Alsace, cliquez ici.

Le 17 octobre 2012, l'Alsace a célébré les 10 ans de la VAE avec des conférences données à la Maison de la Région. Pour revoir ces interventions, cliquez ici.

L’Université de Strasbourg et le Cnam Alsace vous proposent en partenariat des formations centrées sur le Management et l’Efficacité Professionnelle.
 

Afin de répondre à diverses attentes, ces modules sont organisés en semaine ou hors temps de travail (les samedis).

Les thèmes des différents modules sont :

• Leadership et habilités de direction
   
• Réussir ses négociations
   
• Gestion du temps et efficacité professionnelle
   
• Du bien entendu au malentendu
   
• L’écrit : outil de communication professionnelle

Renseignements et inscriptions:

Formation en Semaine
Université de Strasbourg – Service Formation continue
21, rue du Maréchal Lefebvre – 67100 STRASBOURG
Tel : 03 68 85 49 20 – Fax : 03 68 85 49 29
Mail : sfc-contact@unistra.fr
Site : http://sfc.unistra.fr

Formation Hors Temps de Travail (les samedis)
Cnam Alsace
72, route du Rhin – BP 10315 – 67411 ILLKIRCH Cedex
Tel : 03 68 85 85 25
Mail : contact67@cnam-alsace.fr
Site : www.cnam-alsace.fr

Si vous êtes un ancien auditeur du Cnam Alsace,

n'hésitez pas à vous inscrire à ce groupe !

Le Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) et l’Ecole d’ingénieur du Conservatoire National des Arts et Métiers (EICnam) ont lancé un dispositif de formation permettant à des personnes en situation de handicap de viser le diplôme d’ingénieur en informatique du Cnam.
 

Une première promotion de 10 élèves  a été ainsi mise en place en octobre 2011. Et la nouvelle promotion a démarré ce lundi 21 janvier 2013

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L’EICnam est présente  à Mulhouse depuis 55 ans et propose depuis lors ses formations d’ingénieurs par les « cours du soir », en particulier son cursus d’ingénieur en informatique.

 Le CRM, présent à Mulhouse depuis 60 ans, développe deux activités que sont la réadaptation fonctionnelle et l’aide à la réinsertion professionnelle par la formation, le tout complété sur une structure de services hôteliers permettant aux personnes une vie in-situ dans le centre.

Forts de leurs savoir-faire respectifs, les deux partenaires ont mis en place un dispositif de formation d’ingénieurs en informatique à destination de personnes en situation de handicap. Ce dispositif répond aux attentes d’entreprises du secteur des services en informatique qui souhaitent remplir leur obligations de 6% de salariés handicapés en embauchant des ingénieurs en devenir.
 

Cette formation s’étale sur deux années avec une alternance de périodes en entreprises et de périodes en centre de formation au CRM. Les étudiants viennent de toute la France.

Pour tout renseignement, contactez Carole SCHMITT  - 03 89 32 46 51 - Carole.schmitt@arfp.asso.fr

La période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation longue durée (de 70h à 1200h) alternant enseignements théoriques et pratiques, visant le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, et qui disposent d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie.

Votre période de professionnalisation concernant votre formation Cnam doit être mise en place en concertation avec votre employeur. Son financement est assuré par l'OPCA auquel adhère votre employeur.

Pour plus de renseignements, cliquez ici.

Quels sont les salariés concernés ?

Vous pouvez vous adresser à nos services :

03 68 85 85 25 ou contact67@cnam-alsace.fr pour le Bas-Rhin,

03 89 42 67 09 ou contact68@cnam-alsace.fr pour le Haut-Rhin.

Auditeurs, partenaires entreprises, enseignants, tuteurs, chercheurs, personnels de bibliothèques, ingénieurs, administratifs et techniciens... proposez, décrivez, inventez les services numériques du Cnam de demain en faisant l’hypothèse que le numérique change notre vie quotidienne dans de nombreux domaines.

Pour cela, cliquez sur notre boîte à idées !

Le Conservatoire National des Arts et Métiers    

 L'évolution des emplois et des compétences s’impose aux entreprises et aux professionnels en même temps que les évolutions rapides du monde économique et social.

Le Conservatoire National des Arts et Métiers est un établissement public d'enseignement supérieur, sous tutelle du Ministère en charge de l’Enseignement Supérieur. Le Cnam a trois missions que sont :

•La formation professionnelle supérieure;

 •La recherche;

•La diffusion de la culture scientifique et technique.

Ainsi, dans le cadre de sa mission de formation, le Cnam accompagne les actifs dans leurs projets de formation professionnelle à travers une offre répartie sur deux écoles : une Ecole d’Ingénieurs et une Ecole de Management.

Les formations délivrées sont qualifiantes ou diplômantes à travers :

•les cursus LMD (Licences, Master, Doctorat)

•les cursus inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),

•les cursus d'ingénieurs délivrés par l'École d'Ingénieurs du Cnam,

•les cursus menant à des diplômes d'établissement.

Le Cnam, situé à Paris 3^ème, est également présent dans toutes les régions françaises, les DOM/TOM et à l’étranger. Organisation du Cnam.

800 formations sont délivrées annuellement, à travers 150 centres d'enseignements au profit de 80000 personnes.

 Photos ci-contre et ci-dessus JC. WETZEL/image&son-Cnam

On trouvera ci-dessous la carte du réseau du Cnam.

Date limite de dépôt des dossiers :

Ci-après les dates des prochains jury d'admission pour l'EICNAM 2013 :

1ère session 2013

     Jury national d'admission            Vendredi 1er février 2013

Date limite dépot auditeur au Cnam Strasbourg/Mulhouse/Darmstadt    31 octobre 2012

2ème session 2013

     Jury national d'admission            Vendredi 28 juin 2013

Date limite dépot auditeur au Cnam Strasbourg/Mulhouse/Darmstadt    30 avril 2013

• Fonction personnel
• Développement des systèmes d'organisation

Dans cette vidéo, il parle du livre Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources humaines, rédigé par les enseignants en ressources humaines du Conservatoire National des Arts et Métiers.

• Vente/marketing
• Compta / Gestion / Finance
• Droit social et droit des affaires
• Gestion des Ressources Humaines
• Management et organisation d’entreprise
• Achats et logistique
• Techniques de l’informatique
• Systèmes d’informations
• Communication

Vous êtes un professionnel ou un enseignant aguerri dans votre domaine de compétence, vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez envie de transmettre vos acquis, alors rejoignez-nous ! 

Merci de nous faire parvenir votre CV et vos motivations à l'adresse suivante: contact67@cnam-alsace.fr 

Votre CV devra aborder les thèmes suivants :

• Etat civil et toutes coordonnées utiles
• Profession ou fonction principale
• Expérience ou parcours professionnel
• Diplômes
• Publication ou développement de projet
• Compétences par rapport aux thèmes de formation pour lesquels vous postulez
• Expériences et références en matière de formation-enseignement

Il est possible d’utiliser son DIF pour financer les droits d’inscription à une ou plusieurs Unités d’Enseignement du Cnam.

Dans ce cas, la demande doit être établie par le salarié auprès de son employeur. Si l'accord est donné, une convention est établie entre le salarié, son employeur et le Cnam Alsace. Les droits d’inscription sont pris en charge à 100% par le financement du DIF géré par l’Office Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de l’entreprise, en charge des fonds de professionnalisation.

Si la formation est dispensée Hors Temps de Travail, une indemnité égale à la moitié du salaire net est versée au salarié relativement au nombre d’heures de formations attesté.

Pour plus de renseignements, voir le site du Ministère du Travail de l'emploi et de la santé.

L'Ecole SITI est dotée d'une structure particulière, l'Ecole d'Ingénieur du Cnam ou Eicnam, qui s'est donné pour mission de former des personnes capables de concevoir et de mener des projets complexes et innovants au plus haut niveau et, vouées à jouer un rôle moteur dans le progrès de la société, par leurs fonctions dans les entreprises, les services de l'État et la recherche.

Ce sont des ingénieurs proches du terrain, capables non seulement de concevoir et de fabriquer mais aussi de gérer et d'animer des équipes. Ils intègrent les dimensions sociales et durables de l'entreprise.

Au travers de 20 spécialités, 800 ingénieurs sont diplômés annuellement par le Cnam.

En Alsace, les spécialités informatiques, énergétique, mécanique et contrôle industriel sont proposées par la voie des « cours du soir » ou de la Formation Ouverte à Distance.

La spécialité Informatique est également accessible par l’apprentissage dans le cadre d’un partenariat avec l’ITII Alsace et le CFAI Alsace et dans le cadre spécifique d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse, en formation continue.

Pour les salariés, on notera les possibilités suivantes :

• Inscription dans le cadre d’une  démarche individuelle
• Inscription dans le cadre du  Droit Individuel à la Formation (DIF)
• Inscription dans le cadre d’un  Congé Individuel à la Formation (CIF) Plaquette du CIF HTT à télécharger ci-dessous
• Inscription dans le cadre d’un  Contrat de Professionnalisation
• Inscription dans le cadre d’une Période de Professionnalisation

Pour les personnes en recherche d’emploi :

• Inscription dans le cadre d’une  démarche individuelle 
• Inscription dans le cadre d’un Contrat de Professionnalisation
• Autres possibilités envisageables. Se renseigner auprès de Pôle Emploi.

6 exemples de parcours au Cnam Alsace

Auditrice de 35 ans, chef d’entreprise

Sortie du système scolaire à l’âge de 18 ans avec un niveau bac en poche, elle poursuit une carrière d’emplois peu qualifiés, acceptés par défaut, n’offrant aucune réelle perspective de progression. Notre auditrice perçoit alors la nécessité de passer son DAEU en 2005.

Mère de 2 enfants, elle prend un congé parental à partir de 2006 et s’inscrit au Cnam pour suivre des cours de gestion d’entreprise, principalement en Formation à distance, mais également en présentiel, à Molsheim. Cela lui apporte une ouverture, des compétences et des connaissances.

Sa confiance en elle s’accroit au fur et à mesure de ses acquisitions d’Unités d’enseignement, puis de ses diplômes : Titre professionnel « d’assistant de gestion » (niveau III) en 2010, Certificat de compétence en "Management opérationnel" en 2011 et Titre Professionnel de « Responsable en Gestion » (niveau II) en 2012.
Entre-temps, elle a repris des postes d’assistante de gestion dans différentes structures associatives à caractère social. En août 2010, elle se lance dans l’aventure de la création d’entreprise de distribution de produits marocains. « Mon entreprise est en pleine croissance et cela satisfait mes besoins, en particulier d’indépendance. Jamais, je n’aurai pu en arriver là sans le Cnam ».

Auditeur de 34 ans, titulaire d'un DUT informatique, chef de projet informatique dans l’industrie de l’habillement

Après l'obtention d'une licence informatique obtenue en 2004 dans le cadre de la formation continue et après une première phase de carrière déroulée de 1999 à 2007 au Luxembourg, il vient s’établir en Alsace où il travaille alors en société de service informatique.
En parallèle, il s’inscrit au Cnam en 2008 et devient ingénieur en informatique en 2011.
Son diplôme lui a permis tout de suite d’intégrer son entreprise actuelle en tant que chef de projet, spécialisé dans les systèmes d’information décisionnels, en charge d’un gros projet à livrer fin 2013.
Les modalités de formation par les Unités d’Enseignements capitalisables dispensées en cours du soir lui ont permis de « doser » sa charge de formation tout au long du cursus, en fonction de ses contraintes professionnelles et de ses objectifs.
« Cette formation du Cnam a comblé toutes mes attentes, et même au-delà ». D’abord ses attentes en termes de compétences qu’il a souhaité remettre à niveau et élargir ; puis ses attentes en termes de qualification avec le diplôme d’ingénieur ; et enfin ses attentes professionnelles et sociales comblées par ce nouveau poste à responsabilité où il s’investi à fond.
Mais déjà d’autres idées l’habitent : « pourquoi pas une formation à la gestion et au management  d’ici quelques années, pour  évoluer dans l’entreprise… ou en créer une  ?».

 Photo Sandrine VILLAIN-image&son-Cnam

Auditeur de 32 ans, titulaire d'un DUT informatique, chef de projet informatique dans l’industrie automobile

Cet auditeur a commencé sa carrière comme technicien en informatique dans diverses sociétés de service, en divers endroits de France. L’une de ses missions l’amène à travailler longuement dans son entreprise actuelle, où il est finalement embauché au printemps 2004.
Fin 2004, lors de son entretien annuel, son manager ayant détecté son potentiel de progression, l’incite à aller plus loin dans ses études en s’inscrivant au Cnam, ce qu’il fait en septembre 2005. « J’étais prudent. D’abord, j’ai voulu essayer et ça a marché. Alors j’ai continué…jusqu’au diplôme d’ingénieur que j’ai eu en 2011 ».
Entre temps, en 2010, il devient chef d’un projet qui sera le support de son futur mémoire d’ingénieur. A cette occasion, il change de manager. Sa nouvelle chef de service étant elle-même diplômée du Cnam, elle lui apporte tout son soutien et son aide pour le préparer à présenter son mémoire d’ingénieur, épreuve reine, souvent redoutée des impétrants ingénieurs du Cnam.
Diplômé en 2011, ce nouvel ingénieur informatique passe en janvier 2012, du statut d’ETAM à celui de cadre, avec une augmentation de salaire de 60%. Il travaille sur un gros projet de sécurisation des systèmes d’information de son groupe, prévu pour une durée de 5 ans.
« Mon cursus Cnam m’a demandé remises en question, rigueur et efforts. Le renforcement de la confiance en moi-même en est un acquis déterminant. De grandes satisfactions ont vite gommé les quelques difficultés de j’ai pu rencontrer. Je l’ai fait ! »
« Seul le Cnam pouvait me permettre un tel parcours».

Auditrice de 40 ans, qui développe des logiciels traitant de problématiques de vision.

Avec un niveau Bac, notre auditrice est entrée au Cnam en 2006. Elle a validé le Certificat Professionnel de «Technicien Micro Réseau Internet » en 2008, puis le Certificat Professionnel « Technicien Développement Applications Informatiques » en 2010. Elle validera bientôt le titre Professionnel de niveau III, « Analyste Programmeur ». En 2011, elle a déjà validé deux unités d’enseignement de la Licence Informatique. Elle a pour objectif « d’aller  le plus loin possible », pourquoi pas le diplôme d’Ingénieur en Informatique en passant par la Licence et le titre Professionnel de « Concepteur Architecte » (bac+4). L’objectif professionnel étant de se préparer à toutes éventualités et opportunités dans un monde en mouvement (employabilité, évolutions possibles, …).

Auditeur de 43 ans, titulaire d’un DUT techniques de commercialisation, acheteur groupe pour une entreprise de chauffage climatisation.

Entre 1999 et 2001, il avait déjà validé quelques unités du Cnam dans les domaines de la comptabilité et de la gestion pour élargir ses compétences.
En 2010, il revient au Cnam pour entreprendre le Certificat Professionnel de « Technicien en Maîtrise des Energies » (dispensé à Colmar et Cernay) pour acquérir les compétences techniques du cœur de métier de son entreprise, pour renforcer sa crédibilité technique vis-à-vis de ses interlocuteurs et … satisfaire sa curiosité. « Le Cnam, c’est du sérieux ». A ce jour, il  a validé les 6 unités du cursus avec des notes allant de 15 à 17. Après ? Pourquoi pas la Licence en Energétique. De toute façon, « il faut se préparer à toutes opportunités … et pouvoir rebondir si besoin. »

Photo Sandrine VILLAIN

Titulaire d’un titre de Technicien de l’Environnement (niveau III), cet auditeur de 39 ans, responsable d’atelier de production, était bloqué dans le développement de sa carrière faute d’un niveau d’étude suffisant.

Il en concevait une vive frustration. Une longue formation interne lui redonne le gout d’apprendre. Il prend conscience de son manque de compétence dans le domaine de la gestion d’entreprise. Encouragé par sa famille et son employeur, il s’inscrit au Cnam en 2008 dans la filière Gestion. Il obtient le Certificat de Compétences en « Contrôle de Gestion » en 2010 et attend les derniers résultats pour valider le titre professionnel de « Responsable en Gestion » (bac+4).
Il constate déjà sa capacité à maîtriser les enjeux économiques de son entreprise, le renforcement de sa crédibilité en interne ainsi que son employabilité en interne comme en externe.
Il a maintenant 2 projets : finaliser un Master de Gestion qui lui sera accessible grâce à son diplôme du Cnam et changer de métier en devenant formateur en optimisation des performances.
« Le Cnam est un organisme formidable pour qui veut reprendre des études pour évoluer. J’en suis un farouche promoteur ».

Vos mobiles peuvent être divers : votre volonté de progression sociale ou de changement de métier, la nécessité de vous repositionner, le besoin d'actualiser ou approfondir vos compétences, votre souhait de vous préparer à "toute éventualité" et pour ce faire accroître votre "employabilité" ...etc.

Vous êtes au centre du projet : votre personnalité, vos goûts, vos compétences acquises, vos envies d'avenir, votre potentiel sont les ingrédients indispensables de votre projet d'avenir professionnel.

Il est fortement conseillé, qu'en préalable à un projet de formation, une réflexion soit menée afin de cerner au mieux le projet professionnel sous-tendu.

Pour ce faire, le bilan de compétences est le meilleur outil à disposition. Le FONGECIF Alsace pourra vous conseiller pour mener à bien une telle démarche.

Si vous n'avez pas de qualification suffisante pour intégrer nos cursus (souvent un bac+2), vous pouvez d'abord contacter les GRETA, qui étudieront votre parcours ainsi que votre projet. Depuis plus de trente ans les GRETA d'Alsace accompagnent les personnes et les entreprises vers plus de compétences et de qualifications. Vous trouverez ci-dessous un document illustrant l'articulation des formations GRETA-CNAM, pour une optimisation de votre parcours de formation.

GRETA Nord-Alsace

GRETA Strasbourg

GRETA Centre Alsace

GRETA Haute Alsace

Le BULATS (Business Language Testing Service) est un test d’évaluation linguistique qui teste la compréhension orale, la compréhension de l’écrit et la maîtrise lexicale et grammaticale de la langue en anglais de l’entreprise. Le test BULATS d’anglais a été choisi par le Cnam pour valider le niveau d’anglais exigé pour l’obtention de certains diplômes. En général et sauf dispositions particulières mentionnées dans le descriptif de votre diplôme :

•le niveau 1: (> 20 sur 100) est le niveau minimum à obtenir pour la licence, les candidats au DUT (Institut de Technologie), le RNCP II. 
•le niveau 2: (>40 sur 100) correspond aux exigences pour le master (sauf master  de commerce international) et RNCP I ;
•tandis que le niveau 3: ( >60 sur 100) est requis pour le diplôme d’ingénieur et le master de Commerce International.

Pour tester son niveau d'anglais, il suffit de cliquer ici.

CNAM ALSACE

Sur le Bas-Rhin : 03 68 85 85 25, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h30.

Sur le Haut-Rhin : 03 89 42 67 09, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h30 à 18h30.

Ce sont les « cours du soir » qui permettent aux apprenants de reprendre des études tout en continuant de travailler en journée. Les cours sont dispensés en face à face pédagogique par un enseignant. De nombreuses formations du Cnam sont disponibles sous  cette modalité. Le plus souvent, elles bénéficient du soutien financier de la Région Alsace. Elles se déroulent en soirée de la semaine (en général de 18h30 à 21h30), ou le samedi (matin ou journée).

Les enseignements des UE sont organisés en semestres (S1 pour la période Septembre-Février, S2 pour la période Février-Juin)

La formation en « présentiel », en journée

Ces cursus de formation sont organisés en journée, par groupes d’apprenants. Les cours sont dispensés en face à face pédagogique. Ils alternent les périodes de formation et les périodes de travail en entreprise. Ce sont les cursus dit d’alternance ou de formation continue. Le plus souvent, les apprenants sont dans le cadre de Contrats de Professionnalisation, de Congés Individuels de Formation ou de Périodes de Professionnalisation.

La Formation Ouverte à Distance

Un grand nombre d’UE du Cnam sont accessibles par la voie de la Formation Ouverte à Distance.  Cette modalité pédagogique est largement basée sur l’auto apprentissage. Elle permet aux apprenants d’avoir une grande autonomie en matière de gestion du temps et de travailler à partir de leur domicile ou lieu de travail. En contrepartie elle nécessite un haut degré d’investissement personnel.

Certains de ces cours bénéficient du même soutien financier de la Région Alsace que les cours Hors Temps de Travail.

La pédagogie est dispensée à partir d’autres centres Cnam que celui d’Alsace. Toutefois, les inscriptions sont prises par le Cnam Alsace ( centre de Mulhouse au 03 89 42 67 09) et les examens ont lieu dans le Haut-Rhin.

La Formation Ouverte à Distance « Hybride »

Certaines formations peuvent présenter une pédagogie mixte, avec des cours délivrés en FOD, d’autres par des travaux individuels ou de groupe à l’aide d’outils pédagogiques collaboratifs, et enfin par des séances de formation en présentiel.

Les Validations

Les validations permettent de valider des enseignements suivis antérieurement ou de valoriser les acquis professionnels pour valider tout ou partie du cursus d'enseignement: il s'agit de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) la Validation de l’Enseignement Supérieur (VES)ou la Validation des Acquis Professionnels (VAP85).

L’UNICNAM

L'Union des Ingénieurs du Conservatoire National des Arts et Métiers a été créée en 1930 ; elle est composée de 14 Groupes Régionaux qui fédèrent les ingénieurs du CNAM. Notre but est d’établir entre tous les membres des relations amicales, de relier successivement les promotions nouvelles aux promotions antérieures et d’utiliser les rapports ainsi créés, aussi bien au profit des industries et des travaux publics, qu’au profit des associés eux-mêmes. Au-delà, l’UNICNAM participe à l’évolution du cursus de formation du diplôme d’ingénieur CNAM, accompagne l’élève ingénieur dans sa formation, participe à la gestion des centres régionaux du CNAM et œuvre à la promotion du CNAM et du diplôme d’Ingénieur CNAM.L’UNICNAM est notamment membre du CNISF – Conseil National des Ingénieurs et des Scientifiques de France.

En rejoignant le Groupe Régional « Alsace, Franche-Comté, Lorraine », vous pourrez vous constituer un réseau utile et participer à nos activités. Vous profiterez gratuitement d’une assurance de protection juridique concernant vos activités professionnelles, actuelles et antérieures et vous serez référencé dans l’annuaire national de l’UNICNAM.

Pour vous inscrire vous trouverez le bulletin d'adhésion à télécharger ci-dessous.

 Contact : Daniel Staedelin 8 rue de la Liberté, 68510 Stetten

Tous droits réservés image et son-Cnam

Ce soutien s’inscrit dans le cadre d’une convention triannuelle d’objectifs qui fixe cinq thèmes de prioritaires :

• Maintenir, développer et promouvoir l’offre du Cnam en faveur de la promotion sociale des individus.
• Développer et promouvoir l’offre de formation supérieure continue du Cnam dans les territoires.
• Poursuivre le développement des formations à distance en lien avec la politique régionale en matière de FOAD. 
• Développer les formations professionnelles post bac.
• Développer des projets transfrontaliers de formation professionnelle.

En contrepartie de ce soutien financier les auditeurs alsaciens, salariés ou à la recherche d’un emploi, présentant au moins 18 mois d’expérience professionnelle, peuvent suivre, à titre individuel, les formations du Cnam à un prix très optimisé.

Retrouvez l'offre de formation sur le site du CARIF.

Photos de l'article : © Christophe Bourgeois ; Atelier d'Architecture Chaix et Morel et Associés

La plupart des formations du Cnam s’inscrivent dans un cursus diplomant de type Licence / Master, ou un Titre professionnel inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)  ou Diplôme d’Ingénieur, ou bien encore diplôme d’établissement.

La plupart de ces cursus diplomants sont composés d’Unités d’Enseignement (UE) et d’Unités d’Activités (UA).

Les Unités d’Enseignement et les Unités d’Activité

Les UE et les UA sont affectées de crédits européens transférables (ECTS). Ainsi, ces enseignements peuvent dont se voir attribués des équivalents au sein des établissements d’enseignement supérieurs de la communauté européenne.

Les UE sont des enseignements mixant cours, travaux dirigés et travaux pratiques. Ces enseignements sont dispensés en Alsace (présentiel) ou en Formation Ouverte à Distance. Elles font l’objet d’un contrôle des connaissances noté. L’UE est dit « réussie » en cas de note supérieure ou égale à 10/20 validée en jury. Dans ce cas, elle fait l’objet d’une attestation officielle de réussite établie au nom l’Administrateur Général du Cnam.

Les UA valident une expérience professionnelle ou une période de stage en rapport avec le diplôme considéré. Les UA sont également affectées d’ECTS.

Admission à suivre les formations

Pour un grand nombre de formations, il n’y a pas de processus d’admission spécifique pour suivre les enseignements des UE. Toutefois, peuvent exister des contraintes liées à l’organisation pédagogique qui limite les possibilités d’admission. Il est également recommandé que les pré requis soient bien pris en compte par l’apprenant avant inscription.

Ce dernier doit également bien prendre en compte les exigences en termes de diplôme pré requis et d’expérience professionnelle qui seront demandées en cas de future demande de délivrance d’un diplôme.

Un certain nombre de cursus diplômant, souvent dispensés sous forme d’une promotion entière font, eux, l’objet d’un processus d’admission spécifique.

Photo Sandrine VILLAIN/image&son-Cnam

Délivrance de diplômes

S’ils bénéficient des conditions préalables, (souvent un niveau de diplôme atteint ou validé), et après avoir réussi les UE et présenté les conditions demandées pour les UA constitutives d’un diplôme, les apprenants peuvent alors demander l’attribution du diplôme considéré.

Après validation de la demande par les instances pédagogiques nationales, le diplôme est délivré par le Cnam.

Une remise officielle des diplômes est organisée annuellement en Alsace.

Cas particulier des cursus d’ingénieur

Pour ce qui est des cursus d’ingénieurs par les cours du soir, Hors Temps de Travail (HTT), les élèves doivent, en fin de cycle préparatoire, passer devant un jury d’admissibilité régional. Leur admission à  l’Ecole d’Ingénieurs du Cnam est prononcée par un jury d’admission national de l’Ecole.

Pour ce qui est du cursus d’ingénieur par l’apprentissage, dit «  Formation d’Ingénieurs en Partenariat » (FIP), un processus d’admission spécifique est déroulé.

Le Cnam, fort de ces deux écoles et très nombreuses spécialités professionnelles, peut vous accompagner dans vos projets. Que ce soit pour des formations courtes ou des formations qualifiantes (et donc plus longues), le Cnam trouvera avec vous les solutions qui vous conviennent.

Notre organisation d’établissement supérieur en réseau national peut apporter des solutions « nationales » à vos besoins de formation.

Pour vous écouter et construire avec vous les solutions dont vous avez besoin, notre équipe reste à votre disposition.

Cette école propose différentes filières de formations au sein de cursus LMD, titres professionnels ou diplômes d’établissement.

En Alsace, l’école Management et Société est présente à travers les spécialités suivantes :

• Comptabilité, Finances
• Gestion et management d’entreprise
• Commerce, vente et marketing
• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion Immobilière

Proposées en cours Hors temps de Travail, en Formation à Distance, en alternance et formation continue.

1 - Acquérir une compétence ciblée:

En suivant des unités d'enseignement sur un thème (par exemple le marketing) pour acquérir des compétences dans la discipline.

2 - Acquérir un premier niveau de qualification: 

 Comme valider un certificat (ex.: management opérationnel) qui capitalise certaines unités d'enseignement

3- Acquérir un diplôme de haut niveau:

En ajoutant au certificat des unités complémentaires pour atteindre un diplôme (ex.: Responsable en gestion).