Renseignez vos centre d'intérets afin de recevoir des newsletter personnalisées :
Nom : Prenom :
Email :
Année de naissance : Département de résidence:

Vous Souhaitez recevoir des informations concernant :
Alternance Cours du soir Gestion immobilière
Ressources Humaines Gestion Management Informatique
INTEC - DCG - DSCG Energétique Commerce Marketing
Santé VAE

Les formations hors temps de travail (le soir et le samedi)

Comment financer vos cours du soir ?

Partagez cet article :

 

 

Selon la situation de chacun, il est possible de faire un montage financier en mobilisant différents financements pour une même action de formation :

 

 

Le Financement de la Formation Hors Temps de Travail (FFHTT)

La période de professionnalisation

Le plan de formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le financement par AG2R La Mondiale

La subvention Région Grand Est


 

 

 

Le Financement de la Formation Hors Temps de Travail (FFHTT) 

Bénéficiaires : salariés

Caractéristiques principales :

  • Le FFHTT permet de financer une action de formation diplômante ou qualifiante effectuée en dehors du temps de travail.

  • Ce financement  est mobilisable sans accord préalable de l’employeur.

  • Ce dispositif est à destination des salariés en CDI ayant une expérience professionnelle de 24 mois, dont 12 mois dans l'entreprise actuelle. Il s'adresse également sous conditions aux salariés en CDD.

Comment le mettre en œuvre ?

  • Le salarié doit prendre contact avec l’OPACIF concerné (principalement le Fongecif) afin d’échanger sur le projet de formation envisagé.

  • Le conseiller de l’OPACIF remet au salarié un dossier de demande de prise en charge.

  • Le dossier doit être rempli par l’intéressé et par le Cnam.

  • Lorsque le dossier est complet, il s’agit de le renvoyer à l’OPACIF pour qu’il passe en commission paritaire.

Cette démarche doit être effectuée dans un délai d’environ 3 mois avant le démarrage de la formation.

 

La période de professionnalisation

Bénéficiaires : salariés

Caractéristiques principales :

  • Elle permet au salarié en CDI ou en CUI (Contrat Unique d’Insertion) d’adapter ses compétences au regard du poste occupé.

  • Elle permet de suivre toutes actions de formation diplômante ou qualifiante visant au maintien dans l’emploi des salariés.

  • Elle peut être mise en œuvre pour les salariés justifiant d’une ancienneté d’un an minimum dans la structure.

Comment la mettre en œuvre ?

  • Après avoir choisi la formation diplômante, le salarié effectue une demande écrite à l’employeur.

  • Le Cnam établir un devis de formation.

  • L’employeur peut accepter, refuser ou différer la demande de prise en charge.

  • Si la demande est acceptée, il s’agit de prévenir le conseiller en formation au Cnam pour la mise en œuvre des éléments administratifs avec l’entreprise.

 

Le plan de formation

Bénéficiaires : salariés

Caractéristiques principales :

  • Ce financement est à l’initiative de l’employeur.

  • Il est mobilisable pour une action de formation permettant au salarié de renforcer ses compétences et d’en acquérir de nouvelles.

Comment le mettre en œuvre ?

  • Suite au choix de la formation souhaitée, le salarié effectue une demande écrite à l’employeur.

  • Le Cnam établira un devis de formation.

  • L’employeur peut accepter, refuser la demande de prise en charge.

  • Si la demande est acceptée, il s’agit de prévenir le conseiller en formation du Cnam pour la mise en œuvre des éléments administratifs avec l’entreprise.

 

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Bénéficiaires : salariés et demandeurs d'emploi

Caractéristiques principales :

  • Ce compte permet de constituer un capital temps de formation plafonné à 150 heures.

  • Ce financement peut être mobilisable à tout moment, sans approbation de l’employeur, pour une formation réalisée hors temps de travail.

  • L’action de formation souhaitée doit être éligible au dispositif. Pour plus d’informations : www.moncompteformation.gouv.fr

Comment le mettre en œuvre ?

  • Chaque individu doit créer son compte personnel de formation pour pouvoir utiliser ce financement.

  • L’individu pourra être accompagné du conseiller en formation du Cnam pour monter le dossier de demande de prise à l’organisme financeur dont il dépend.

A noter : Lorsque le nombre d’heures inscrit sur le CPF n’est pas suffisant pour suivre la formation envisagée, le salarié ou le demandeur d’emploi peuvent bénéficier de financements supplémentaires (plan de formation, Pôle Emploi, etc.).

 

Le financement par AG2R LA MONDIALE

Bénéficiaires : demandeurs d'emploi

  

Caractéristiques principales :  

AG2R LA MONDIALE est un groupe de protection sociale qui exerce une expertise dans les domaines de la santé, la prévoyance, l’épargne retraite et la retraite complémentaire.

Dans le cadre du partenariat avec le Cnam Alsace, les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier (sous conditions) du financement sur fonds social AG2R LA MONDIALE pour les cours du soir/samedi et les formations à distance.

Comment le mettre en œuvre ?

  • Au moment de l’entretien avec le conseiller formation du Cnam Alsace, ce dernier vérifiera l’éligibilité de la personne à ce financement.

  • Si l’individu peut en bénéficier, les frais liés aux unités d’enseignement seront pris en charge par AG2R LA MONDIALE.

Au moment de l’inscription au Cnam Alsace, les bénéficiaires devront remplir une charte d’engagement et une annexe au dossier qui récapitule les conditions de prise en charge.

 

La subvention Région Grand Est

Bénéficiaires : salariés et demandeurs d'emploi

Caractéristiques principales :

La subvention s'adresse aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux travailleurs indépendants, ayant au moins 18 mois d’expérience professionnelle à temps plein et ne pouvant pas bénéficier d’autres dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Comment le mettre en œuvre ?

  • Au moment de l’entretien avec le conseiller formation du Cnam Alsace, ce dernier vérifiera l’éligibilité de la personne à ce financement.

  • Des pièces justificatives du statut et du niveau d'expérience professionnelle seront demandées lors de l'inscription.

Cette prise en charge est à hauteur de 80% des frais de formation pour les salariés et de 100% pour les demandeurs d'emploi. Chaque personne sera redevable du droit individuel de base (DIB) d'un montant forfaitaire annuel de 150 euros.

 

 

Contacts et informations

Pour vous accompagner dans votre projet de formation, venez dès à présent rencontrer un conseiller

 

Pour prendre rendez-vous par téléphone :

  • Centre de Strasbourg : 03 68 85 85 25

  • Centre de Mulhouse : 03 89 42 67 09


Trouvez votre formation

Trouvez une Unité d'Enseignement

Formation CPF Alternance Cours du soir VAE Contrat de professionnalisation Hybride