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Cnam Alsace

DIF - Droit Individuel à la Formation

Le DIF a été institué par la loi du 4 mai 2004. Il permet aux salariés de partir en formation sur initiative individuelle avec accord de l’entreprise.

Par défaut, les formations éligibles au DIF doivent être dispensées hors temps de travail. La formation hors temps de travail est une des spécificités phare du Cnam. La grande majorité de nos cursus de formation est dispensée selon cette modalité. Leur découpage en Unités d’Enseignement (UE) les rend facilement accessible par le DIF.

Ainsi, vos salariés qui suivent un cursus diplômant Cnam, peuvent souhaiter utiliser leur DIF pour s’inscrire à quelques UE parmi celles qui leur sont nécessaires. Par ailleurs, les Unités d’Enseignement peuvent être suivies individuellement, sans pour autant que la personne ait un objectif diplômant. Le DIF peut ainsi être utilisé par le salarié pour acquérir une compétence ciblée par le thème de l’Unité d’Enseignement.

Dans le cadre de ce financement, le Cnam Alsace vous propose un séminaire de 2 jours, centré sur le développement du leadership (pour vous-même ou vos collaborateurs) les 13 et 20 juin prochains. Vous trouverez ci-dessous le descriptif de cette formation. Pour l'inscription, cliquez ici.

Par ailleurs découvrez ci-après les Unités d’Enseignement (en cours du soir) qui nous paraissent les plus pertinentes pour actionner le DIF :

En gestion et management:

DRA103 : Règles générales du droit des contrats 

DRA106 : Principaux contrats de l'entreprise

EME102 : Management et organisation des entreprises

EME104 : Gestion des hommes 

EME146 : Principes, outils et pratiques du management

ESC101 & ESC102 : Mercatique : concepts, études et stratégies marketing

TET102 : Management social et communication 

En ressources humaines: 

FPG001 : Initiation au management et GRH 

FPG104 : Gestion de la paie  

FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH 

FPG114 : Outils RH

DRS001 : Droit du travail: relations individuelles

DRS102 : Droit du travail: relations collectives

FAD103: Institution et acteurs de la formation des adultes

En informatique: 

NFP107: Système de gestion de bases de données

NFE102: Infrastructures technologiques pour le commerce électronique 

NFE107: Urbanisation et architecture des systèmes d'information

NFE209 & NFE210 : Audit et Gouvernance - Méthodes avancées 

NFE114 : Système d'information et WEB

NSY115 : Conduite d'un projet informatique 

RSX102 : Technologies pour les applications clients-serveurs

RSX112 : Sécurité et réseaux 

 

Descriptif module leadership 1.pdf
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