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Le développement de votre entreprise vous pousse à envisager l’intégration d’une personne en contrat de professionnalisation. Le Cnam vous permet d’étoffer vos équipes dans le domaine de la vente et du marketing en intégrant un professionnel tout en lui apportant les acquis lui permettant, à terme, de devenir « responsable commercial » : voir le descriptif de cette formation. Depuis la rentrée 2009, le Cnam Alsace vous propose également la licence (L3) en Ressources Humaines : voir le descriptif de cette formation.
Les avantages du contrat de professionnalisation
Vous apprenez à connaître quelqu’un qui pourra devenir votre collaborateur : Sans prendre de risque, vous constituez votre pépinière de futurs jeunes cadres qui connaîtront bien votre entreprise lorsque vous envisagerez un recrutement définitif.
Vous bénéficiez d’une prestation de qualité de la part d’un professionnel : Pour un coût optimisé vous avez un collaborateur possédant déjà une bonne formation technique (BTS ou DUT), pouvant être mise à profit de votre entreprise.
Vous collaborez avec un établissement d’enseignement professionnel supérieur renommé : Le sérieux des formations du Cnam est reconnu. Notre équipe pédagogique, composée de nombre de professionnels, s’engage à vos côtés pour faire en sorte que les meilleurs éléments puissent vous rejoindre efficacement.
Le contrat de professionnalisation est un bon outil à votre disposition : Mis en place par loi sur la formation de mai 2004, il remplace le contrat de qualification qui a prouvé toute son efficacité.
Artisanats, commerces, industries ou associations, toute entreprise privée assujettie au financement de la formation professionnelle continue peut conclure des contrats de professionnalisation y compris les entreprises de travail temporaire. Il s’agit d’un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une période de professionnalisation, en lien avec la qualification recherchée, de 6 à 12 mois et jusqu’à 24 mois si la teneur de la formation l’exige.Le salaire de votre collaborateur sera de 80% du SMIC (sauf dispositions plus favorables mises en place par votre convention collective). Vous bénéficiez de la « réduction Fillon ».Les coûts pédagogiques sont pris en charge en tout ou partie par votre OPCA dans le cadre de la « professionnalisation ». Pour en savoir plus voir le site du Ministère du Travail.
Comment mettre en place un tel contrat de professionnalisation ?
Vous trouverez ci-après les étapes de mise en place d’un contrat de professionnalisation.
Il faut recruter la personne. Pour cela deux voies sont possibles à l’entreprise : D’une part, prendre contact avec le Cnam Alsace (alternance@cnam-alsace.fr) qui a connaissance de personnes souhaitant suivre la formation considérée. Le Cnam Alsace pourra alors vous mettre en relation avec ces personnes en les invitant à candidater auprès de votre entreprise. D’autre part, vous pouvez de votre côté, mettre en place un processus de recrutement, ce qui peut vous permettre de mieux « cibler » votre recherche. Là encore, le Cnam Alsace peut vous aider à formaliser votre besoin. Nous sommes à votre disposition.
Il faut valider les possibilités de prises en charge. Vous devez contacter votre OPCA pour valider la possibilité de ce dernier à prendre en charge les frais pédagogiques, en tout en partie, selon les branches d’activité.
Il faut valider que la personne est apte à suivre la formation du Cnam. Cette aptitude est validée par une commission pédagogique du Cnam. Pour cela, la personne doit déposer un dossier de candidature auprès du Cnam Alsace. Ce dossier est accessible sur notre site.Il faut établir un contrat de travail. Une fois la personne déclarée apte à suivre la formation, l’entreprise doit établir un contrat de professionnalisation, obligatoirement à l’aide d’un formulaire CERFA officiel que l’on trouve ici .
Le contrat de travail doit être transmis à votre OPCA. Ce dernier en vérifiera la teneur et vous confirmera les possibilités de prise en charge. Il pourra vous proposer de mettre en place une délégation de paiement. Il transmettra une copie du contrat à la DRTEFP qui s’assurera de la validité juridique du contrat et vous en informera.
Il faut établir une convention de formation avec le Cnam Alsace. Cette convention est rédigée et vous est proposée par le Cnam Alsace.
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